Wees zuinig op (de kennis van) je mensen
Bedrijven zijn niet zuinig genoeg op de kennis van hun mensen. Als een emdewerker vertrekt, verdwijnt daarmee niet zelden cruciale kennis uit de organisatie....
Beloning stimuleert bereidheid om door te werken
Veel werknemers in Nederland hebben geen moeite om na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd nog langer door te werken. Zo’n 32 procent ziet...
Vorm geven aan thema duurzaam ondernemen
Duurzaamheid is voor veel studenten nog een vage term waarvan ze niet weten wat ze er in de praktijk mee moeten. Dat geldt ook voor managers die geen handen en...
Personeel moet productiever worden om beoogde groei te halen
Om de ambitieuze groeidoelstellingen die het bedrijfsleven zich voor 2011 heeft gesteld te halen, zal het personeel beter moeten presteren. Ceo's wereldwijd...
De zeven kenmerken van zeer succesvolle projecten
Heel af en toe zijn we getuige van een project dat een uitzonderlijk succes is. Slechts 15 van de 400 door Dov Dvir (Ben Gurion University) en Aaron Shenhar onderzochte...
Chill! Stress-detox voor vrouwen
Vrouwen staan erom bekend dat ze behoorlijk kunnen stressen. Dat komt omdat ze emotioneel anders met gebeurtenissen omgaan dan mannen. Bovendien zijn medisch...
Leren door inspiratie, samenwerking, verbinding
Corporate Universities die de cultuur en werkwijze van een organisatie moeten overdragen, worden steeds professioneler. Een voorbeeld hiervan is Exademy,...
Weet waarom je succes hebt, falen ligt op de loer
Nothing kills like success. Iedereen weet het, maar wat voor mechanisme zit daar eigenlijk achter? Het komt doordat succes - van bedrijven, maar ook van individuen...
Leidinggevenden besteden bijna al hun tijd verkeerd
Een bijzonder cijfer: Slechts 0,8% van de tijd van leidinggevenden wordt goed besteed. Dat lijkt erg weinig, maar op de Vrije Universiteit Amsterdam zijn...
Jongeren verwachten vooral veel van manager
De verschillende generaties op de werkvloer, de babyboomers, generatie X en generatie Y, vinden dezelfde waarden belangrijk en hebben voorkeur voor hetzelfde...