Een team leiden, leiderschap tonen, een goede en inspirerende leider zijn. Het klinkt simpeler dan het is. Leiderschap van nu evolueert van ik naar wij. Het gaat om de relatie. Door meer inzicht te krijgen in het gedrag van je individuele collega’s, het team als geheel en jezelf kun jij de kwaliteit van leiderschap vergroten.
Het organiseren van effectieve samenwerking en continue ontwikkeling stelt nieuwe eisen aan ons leiderschap. Organisatiepsycholoog Anje-Marijcke van Boxtel, tevens dagvoorzitter van het Jaarcongres Psychologie van Leiderschap, laat zien dat leiderschapsgedrag besmettelijk.
