Verandermanagement Archieven

Verandermanagement lukt alleen met inspraak

Verandermanagement: In dialoog op zoek naar de balans tussen inspraak en uitspraak

Het lijkt zo gemakkelijk: de klant stelt een vraag, de adviseur beantwoordt die en stuurt een factuur. Maar wat als de adviseur voelt dat uw klantvraag het probleem...

Verandermanagement

Hans Vermaak: Veranderen als samenspel (Longread)

In de bijdrage in nummer 2 van ‘Management Executive’ bepleitte ik het denken over veranderen vanuit een spelmetafoor. De vraag is vervolgens hoe je zo’n...

Je kunt een crisis als breekijzer voor verandering gebruiken

Verandermanagement

Een crisis als breekijzer in de organisatie

Verwaarlozing agenderen is lastig, want ontkenning is een krachtig mechanisme. Een crisis kan echter ook een kans zijn om in te grijpen, om de werkelijkheid...

Veranderen kan alleen met gedeelde kernwaarden

Verandermanagement

Veranderen op basis van kernwaarden

Digitaal werken is – als het goed is – een weldoordachte, strategische keuze van de organisatie. De vier kernwaarden, waarde toevoegen, eigenaarschap,...

Verandermanagement

‘Samen werken aan de mooie en lastige kanten van verandermanagement’

Samen werken aan de mooie en lastige kanten van verandermanagement....

Taaie vraagstukken hoeven niet zwaarmoedig te zijn

Verandermanagement

Drie paradoxen bij taaie vraagstukken

Als je met taaie vraagstukken in de weer bent, hoeft dat op zich niet zwaarmoedig te zijn. Je kunt zingend met je benen in de modder staan. Dat neemt niet weg dat...

Besluitvorming is het kernproces van verandering

Verandermanagement

High speed veranderen….maar een trage besluitvorming

Tegenwoordig zijn auto’s rijdende computers. De data die auto’s genereren bevat veel waardevolle informatie o.a. over de voertuig eigenaar en zijn...

Verandermanagement

Wouter Hart: ‘Ga als agent niet automatisch mee als jou een bonnenquotum wordt opgelegd’

Wouter Hart is constant bezig om het gedachtegoed van Verdraaide organisaties te verdiepen en te ontwikkelen....

Organisatie veranderen? Doe eerst de checklist!

Verandermanagement

Checklist: is je organisatie klaar voor verandering?

Voordat je een groot veranderingsinitiatief gaat uitvoeren, moet je volgens professor organisatiegedrag Dan Cable (London Business School) een checklist...

Verandermanagement

Marjolijn de Graaf: ‘Decisions by Design verrijkt besluitvorming’

Marjolijn de Graaf en Edwin de Graaf, ontwerpers en begeleiders van besluitvormingsprocessen, merken in hun werkpraktijk dat organisaties onvoldoende...

Verandermanagement

Recensie: Onomkeerbaar: organisatiegedrag veranderen

In een organisatieverandering wil je twee tegengestelde dingen. Aan de ene kant wil je dat de organisatie jouw ideeën implementeert en onomkeerbaar verandert....

Verandermanagement

Het beste van ‘Verdraaide organisaties’

Rondom 'Verdraaide organisaties' van Wouter Hart zijn veel artikelen en interviews verschenen met mensen die het anders doen, die anders denken, die anders...

Verandermanagement: In dialoog op zoek naar de balans tussen inspraak en uitspraak

Hans Vermaak: Veranderen als samenspel (Longread)

Een crisis als breekijzer in de organisatie

Veranderen op basis van kernwaarden

‘Samen werken aan de mooie en lastige kanten van verandermanagement’

Drie paradoxen bij taaie vraagstukken

High speed veranderen….maar een trage besluitvorming

Wouter Hart: ‘Ga als agent niet automatisch mee als jou een bonnenquotum wordt opgelegd’

Checklist: is je organisatie klaar voor verandering?

Marjolijn de Graaf: ‘Decisions by Design verrijkt besluitvorming’

Het beste van ‘Verdraaide organisaties’

Wat doet en is een product owner?

Jong talent behouden begint niet bij HR

Benut het verschil en voer waarderende gesprekken

Bruut eerlijk werven: Help je sollicitant

Managers en coaches in actie tegen bijensterfte: de tijd van kijken is voorbij

Veranderen voor de toekomst

Vrijmoedig veranderen

De 5 wetten van transitie

Coachen naar de kern

Psychologie van veranderen

Verandermanagement

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!