Hoe belangrijk zijn big data voor jou en je organisatie?
Zes belangrijke vragen over big data....
‘De adaptieve organisatie’ wint ROA Professionele Publicatie Prijs 2014
De ROA Professionele Publicatie Prijs 2014 is gewonnen door 'De adaptieve organisatie: De rol van verkenners, verbinders en sponsoren voor innovatie' geschreven...
Drie nominaties Ooa Boek van het Jaar 2014 bekend
De jury van het 'Ooa Boek van het Jaar 2014' heeft de drie boeken gekozen uit de shortlist van tien die op dinsdag 19 mei zullen meedoen om de titel Ooa Boek van het...
De wijsheid van het geheel: wat doe je met afwijkende stemmen
Om ons gemakkelijk te voelen en om met elkaar te kunnen werken en leven, scheppen we orde in de chaos door sommige dingen als ‘waar’ en andere als...
We gaan aan regels ten onder
Een tijdje geleden was ik zomaar wat aan het rondrijden, toen me opeens een klein bord opviel....
Tien kanshebbers ‘Ooa Boek van het Jaar 2014’
De jury van het organisatiekundig 'Boek van het Jaar' heeft tien boeken geselecteerd die in aanmerking komen voor een nominatie 'Ooa Boek van het Jaar 2014'....
8 fabels over Big Data
De ongekende opwinding over Big Data bewijst organisaties geen goede dienst omdat het de zaken erg versimpelt. Analyse van Big Data is in werkelijkheid complex...
Proefschrift: Adviseurs aan de slag
Onlangs promoveerde adviseur Elsbeth Reitsma aan de Vrije Universiteit op haar onderzoek naar professioneel handelen in het organisatieadvieswerk....
Bas van der Veldt: Mafkees met kettingzaag sturende kracht achter groei AFAS Software
Ook tijdens de crisisjaren groeide AFAS Software met dubble digits. Succesfactoren zijn: happy medewerkers, het ontbreken van secretaresses, humor en...
Vind de totempaal in je eigen organisatie
Ik jaag op totempalen in organisaties. Oh, die hebben we niet bij ons… hoor ik je denken. En toch… hebben de meeste organisaties ze....
Hoe Coca-Cola van HRM weer Personeelszorg maakt
HRM is de laatste jaren verworden tot procesoptimalisatie, beloningssystematiek en gegevensadministratie. Maar in het kielzog van groeiende aandacht...
Waarom managers belangrijk zijn… en blijven
De macht van managers zou in de huidige, op kennis gebaseerde economie steeds verder afbrokkelen. Echter, nog steeds is de behoefte aan iemand die de...
Werkruimte die mensen in beweging brengt
De kantoren van nu stimuleren ons niet om met elkaar in contact te komen. Met het oog op de creativiteit en productiviteit zou dat echter juist wél moeten...