Wat maakt een goede leider?
En hoe vaak staat u stil bij uw kwalijke eigenschappen?...
Maak van ‘warme’ beslissingen een koud kunstje
Is iedere beslissing die je neemt op basis van data automatisch juist? Of kan het zijn dat je een fout maakt?...
Jongere manager staat voor uitdaging
Jongere managers worden minder makkelijk geaccepteerd als leiders, aldus Amsterdamse onderzoekers....
De kern van de keuze
Op zoek gaan naar de essentie, dat is waar ik altijd begin. Als ik een voorstel heb gelezen of een probleem krijg voorgelegd, vraag ik me als eerste af waar het...
Thom Verheggen: ‘Ik was erg goed in het “onteigenen” van de professional’
Managers moeten hun rol en daarmee zichzelf compleet opnieuw uitvinden. Ze moeten ontmanagen....
Langzaam leiderschap in gemeenten nodig
Een gemeente die zichzelf als uitgangspunt ziet voor beleid is niet meer van deze tijd....
Leren omgaan met dubbele loyaliteiten
Managers die leidinggeven aan een businessunit hebben groot dilemma: hoe balanceer ik tussen de belangen van de eigen organisatie en die van de gehele...
Bewegende leiders
De leider een held? Mmmm......
Zeven misvattingen over leiderschap
Er bestaan veel misvattingen over leiderschap. Het opruimen van deze misvattingen kan helpen om zelf de leiding te nemen en uw leiderschap verder te ontwikkelen....
Waak voor onethisch gedrag: Controlerend accountant moet onafhankelijk zijn
Organisatieadviseur Arie Molenkamp RO heeft zijn columns over internal auditors en controllers samengebracht in een boekje. Daarin ontbreekt de...
Hoe maak je alfaleiders (nóg) effectiever?
We kunnen het gorillamodel van leidinggeven maar beter vervangen door het bonobomodel, bepleit Manfred Kets de Vries....
Leiders moeten hoger ethisch bewustzijn ontwikkelen
Managers die denken dat hun bedrijven in sterk concurrerende markten actief zijn, zijn eerder geneigd onethische beslissingen af te doen als 'acceptabele'...
Pleasure and pain, guide your brain
Ga in je eigen omgeving eens na welke conflicten je de laatste tijd hebt meegemaakt: tussen collega’s onderling die het maar niet eens worden...