Zorg slimmer en kleinschaliger organiseren
Grote veranderingen in de zorg bestaan uit een heleboel kleine stappen. 'Klein is het nieuwe groots', zegt Stijn van Kreij....
Verdraaide Zelforganisaties
Zijn zelforganiserende teams hét antwoord op de uitdagingen die voor ons liggen? Of is het een nieuwe vorm van het oude denken? En...
De invloed van de Wet privaat kapitaal op zorginstellingen
Hoe beïnvloeden (nieuwe) financieringsvormen de organisatie en het functioneren van een ziekenhuis, medisch specialistische bedrijven en andere...
Deventer Ziekenhuis focust op invoeren integrale kwaliteit
Gita Gallé, bestuursvoorzitter van het Deventer Ziekenhuis, vindt dat er in haar ziekenhuis vooral aan het invoeren van integrale kwaliteit moet...
‘Het gaat in zorg om competitie op kwaliteit’
'In de zorg gaat het in de eerste en laatste plaats om competitie op kwaliteit. We moeten elkaar opjutten om het steeds beter te doen.' Dat stelt Gita Gallé,...
Sturen op variëteit
Hoe kun je voorkomen dat je gaat geloven in hypes als 'zelfsturing' als 'het' antwoord op complexe vraagstukken?...
Wouter Hart: Managen zoals managen bedoeld is
De bestseller 'Verdraaide organisaties' van Wouter Hart en Marius Buiting ging al ruim 40.000 keer over de toonbank. De auteurs prikken de mythe van de beheersbaarheid...
‘Alles zonder klantwaarde is verspilling’
Operational Excellence bij het academisch ziekenhuis Maastricht is gericht op verhogen van klantwaarde en het tegengaan van verspilling....
‘Hoe zou je het thuis doen?’
ZorgAccent kantelde de organisatie: tevreden cliënten en medewerkers, meer tijd voor de bewoners en een stuk minder overhead....
De opkomst van Lean in de langdurige zorg
44% van de zorgorganisaties past de Lean-methode toe, maar de praktijk kan nog een stuk beter....
Gezonder door collectieve intelligentie
Gezonder worden door informatie over onze eigen gezondheid met elkaar te delen. Het gebeurt al. Denk bijvoorbeeld aan de Apple Watch....
Terwijn: ‘Je hebt believers met intrinsieke gedrevenheid nodig’
'Wat is onze toegevoegde waarde en hoe geven we daar het beste invulling aan?'...
HR-afdelingen in zorg werken efficiënter door digitale tools
HR-afdelingen in de zorg focussen op het breder inzetbaar maken van hun personeel. Dit doen ze om tegemoet te komen aan de veranderende markt....