‘Zonder arbeidsmigranten geen toekomstbestendige zorg’
De zorgsector kampt met een structureel en groeiend personeelstekort. Toch sluit de sector een...
Doe het de deur uit
Het komt bij zowel grotere als kleinere organisaties voor dat er onvoldoende fte’s beschikbaar zijn voor het vervullen van activiteiten […]...
Minicursus antropologie: Zorg en zingeving
De mens is meer dan de homo economicus. Mensen zijn ook zingevende wezens, de homo significance. In alle tijden en […]...
De rol van de leidinggevende bij combifuncties (longread)
Voor de personeelscrisis in de zorg en andere sectoren kunnen combifuncties een oplossing zijn. Hierbij maakt een medewerker onderdeel uit […]...
Werkvorm: Kop-romp-staart-methodiek
Je voert het gesprek over de ontwikkeling van je collega aan de hand van de kop-romp-staart-methodiek. Daarbij laat je je […]...
Een warm welkom in de strijd tegen uitstroom in de zorg
Het is vijf voor twaalf in de zorgsector. De waarschuwingen over het zorginfarct maken dit pijnlijk duidelijk, evenals de voorspelling […]...
Zelfreflectie in de zorg – Hand in eigen boezem
Als we de zorg in Nederland ‘beter’ willen maken, ontkom je er niet aan jezelf en de zorgorganisatie periodiek aan […]...
Leiderschap met impact: de kurkentrekker
Jouw leiderschap kun je zien als een Zwitsers zakmes: hoe moeilijk de situatie ook is, je hebt altijd meerdere opties. Gabriël Anthonio werkte veel in de zorg...
‘De cultuur van diversiteitsbeleid krijgt een zes min’
76,8 procent van de bestuurders in de zorgsector is man, terwijl twee derde van het personeelsbestand uit vrouwen bestaat. Dit […]...
Medewerkersonderzoek: Dig the gold & close the loop (Longread)
Medewerkersonderzoek is een goede gewoonte in veel (grote) organisaties. Waarom eigenlijk? Hoe pak je het aan? En wat levert het […]...
Stress en verloop: mentale zorg voor zorgpersoneel moet sneller en beter
Grote zorgen over de zorgmedewerkers die sector verlaten Een recordaantal mensen verliet de zorgsector, bijna de helft van de medewerkers […]...