Oproep: deel jouw eerste 100 dagen als leider
Meld je aan voor de podcast Leiderschapchallenge van Manon Ketz Ben jij onlangs gestart als leidinggevende...
Boom Management Podcast: Het pad van de leider met Jeroen Offermans
Als leider word je onbewust aangestuurd door je verleden. Hierdoor bereik je niet altijd je doelen en heb je stress […]...
Boom Management Podcast: Empathisch leiderschap is niet voor watjes – Met Petra Kuipers
Empathisch leiderschap, hoe werkt dat? Hoe kun je invoelend zijn, maar toch duidelijk kaders stellen? Hoe word je met meer […]...
Feedback: De dag dat ik veertien kilo aankwam
Het is alweer jaren geleden dat ik samen met mijn vrouw voor een jaar naar Zuid-Afrika vertrok. In het drukke […]...
Eigenschappen van leiderschap in complexiteit: Het doorbreken van impliciete leiderschapstheorieën (longread)
Dit artikel onderzoekt hoe leiderschap wordt beïnvloed door impliciete leiderschapstheorieën (ILT’s): mentale structuren die bepalen wat men verwacht...
Moraliteit en relaties: Agapè-liefde als aanvulling voor positief leiderschap
Leiderschapsonderzoek gaat veelal over de kwaliteiten en eigenschappen van de leider. Dit is bijvoorbeeld het geval bij transformationeel leiderschap,...
Leiderschap als tragische vergissing (longread)
Als we over leiderschap spreken – wat wij bijna nooit doen en eigenlijk ook liever niet willen – dan is […]...
Leiderverheerlijking: minder leiderschap, meer meesterschap (longread)
Leiderschap wordt gezien als het toverwoord om alles op te lossen. De grond waarop deze claim gebaseerd is, kan echter […]...
Innerlijk leiderschap
Innerlijk leiderschap. De sleutel tot de innerlijke oefening van de leider is het vermogen om de reactieve, niet-authentieke en destructieve […]...
Ontwikkelen van leiderschap, waarom zou je?
Het ontwikkelen van leiderschap, waarom zou je? En kan dat wel? Deze vraag is tijdloos. Hij wordt mij vaker gesteld […]...
Zeven initiaties in leiderschap
Het getal zeven is in meerdere culturen een heilig getal. Het symboliseert de compleetheid van een volgroeid mens. Voor leiders […]...