Organisatie10 jaar betere besluitvorming met Deep DemocracyOp 1 november is het 10 jaar geleden dat het boek Deep Democracy van Jitske Kramer verscheen. Ze schreef...
OrganisatieSabotagegedrag in organisaties: de verschillende stadiaIn een organisatie is sabotagegedrag iets wat tot de regels van het spel behoort. Nieuwe medewerkers...
OrganisatieTrickster-tactieken: op de grens van wat mag en wat kanDe vrolijke charlatan is een leuk archetype, maar het mag duidelijk zijn dat het niet leuk is als...
OrganisatieHet boek: Tricky Tijden – Laat je niet gek makenHet nieuwe boek van Jitske Kramer Jitske Kramer schreef het boek Tricky Tijden – laat je niet gek maken. Want […]...
OrganisatieLiminaliteit maakt veel emoties losTijdens liminaliteit schieten emoties alle kanten op. Aan de ene kant geeft het wegvallen van oude grenzen en structuren een […]...
OrganisatieDeep democracy fascineert en ontroert Jitske Kramer nog steeds (en dat kan jou ook overkomen als je het leert)Alle stemmen horen. De wijsheid van de minderheid gebruiken om betere besluiten te nemen. Meer gehoord, minder gedoe. Jitske Kramer […]...
OrganisatieLiminaliteit: het ondertussen, niet meer dit en bijna datEen menselijk bestaan is niet mogelijk zonder liminaliteit, dan zou alles stagneren. Het leven bestaat uit een aaneenschakeling van routines […]...
OrganisatieBoom Management Podcast: Tricky tijden met Jitske KramerHet zijn Tricky Tijden. De bestaande ordening staat ter discussie, het vertrouwde moeten we loslaten en grenzen worden verlegd. Antropoloog, […]...
OrganisatieMeer Lilith in de boardroom?Jitske Kramer en Dolf Jansen staan steeds vaker samen op het podium met Kennis & Comedy. Jitske deelt haar antropologische […]...
OrganisatieJitske Kramer, verdwaald maar niet verlorenWie van streek raakt door bedreigingen voor vrede, klimaat, welvaart, natuur of transgenders, zou eens te raden kunnen gaan bij […]...
Over onsTricky Tijden – Laat je niet gek makenAuteur: Jitske Kramer In Tricky Tijden deelt bestsellerauteur en antropoloog Jitske Kramer haar nieuwste inzichten over cultuurveranderingen. Elke grote...
OrganisatiePreview Tricky Tijden van Jitske KramerLaat je niet gek maken Elke grote transformatie gaat gepaard met het loslaten van het vertrouwde, het verleggen van grenzen, […]...
OrganisatieSabotage: als je jezelf niet kan uitsprekenBij sabotage denken veel mensen aan het actief en moedwillig ondermijnen van besluiten van hogerhand door medewerkers. Leiders creëren dan […]...