Interview Archieven

Theo van der Tak: ‘Ieders denkvermogen met ons Canvas stimuleren’

Het werken met programma’s zit in de lift, maar blijkt in de praktijk vaak weerbarstig. Met het gebruik van het Program Canvas komen organisaties weer tot...

Kwaliteitsmanagement

Integriteit: Goed luisteren naar tegengeluiden

Integriteit is niet een kwestie van een goed moreel kompas. Je moet een goed systeem op zijn plaats hebben. Dat zegt José […]...

Leiderschap

Naar de verbonden organisatie

Het broeit en rommelt al een hele tijd in organisatieland. Er hangt duidelijk iets in de lucht. Verbonden ondernemen vraagt om een verbonden manier...

Leiderschap

Ingvar Kamprad (IKEA): ‘Elke medewerker doet er toe’

'Mensen zijn geen nummertjes. Zij willen zich gewaardeerd voelen.'...

Organisatie

‘Een goede organisatiestructuur helpt bij het nemen van de juiste besluiten’

Groei, krimp, fusie, reorganisatie: genoeg redenen om je organisatiestructuur eens goed tegen het licht te houden....

Leiderschap

Sta in je eigen kracht

Iedere medewerker werkt zo efficiënt mogelijk. Maar is jouw werkwijze ook goed voor jouw collega’s, voor de organisatie en voor de klanten?...

Verandermanagement

‘Voorbeeldgedrag is de enige top-down-verander-strategie die werkt’

Een impressie van het Jaarcongres Verandermanagement 2015....

Geen categorie

Maurice Franssen: ‘Het draait om past, present en future’

Innoveren kan niet zonder de basis op orde te hebben. Maar tussen die twee grootheden botst het vaak....

Businessmodellen

Naar een economie die er voor de wereld is

Ons economisch model heeft geen antwoord op de maatschappelijke uitdagingen waar we vandaag voor staan, stelt Marga Hoek....

Leiderschap

Ontmanagen is effectiever en leuker

Managers moeten hun rol en daarmee zichzelf compleet nieuw uitvinden. Ze moeten ont-managen. Want dan marcheert het in hun organisatie meteen veel beter....