HRM Archieven

Tekort aan talent is de grootste zorg

Vorig jaar stond de beheersing van de kosten nog aan de top, maar dat is niet meer de voornaamste zorg van het bedrijfsleven. Dat is nu het vinden van geschikt...

Organisatie

Ruzie op de zaak: Ziekteverzuim is het gevolg

Ruzie op de zaak of andere negatieve ervaringen op het werk vergroten de kans op ziekteverzuim. Het gaat dan niet om verzonnen ziekte, maar vooral om aandioeningen...

Persoonlijke groei

Houd je mensen gemotiveerd en bij de les

Managers en teamleiders weten het als geen ander: het is belangrijk om je mensen gemotiveerd en bij de les te houden. Dat valt lang niet altijd mee, maar Inc.com...

Persoonlijke groei

‘Verbonden’ dankzij de Cycle of Excellence

Volgens kinderpsychiater Edward Hallowell lijden slecht functionerende medewerkers in een organisatie vaak aan dezelfde kwaal als veel van zijn jeugdige...

Leiderschap

Gebrek aan waardering dodelijk voor de motivatie

Het is een van de grootste frustraties van de manager: je ondergeschikten zijn niet vooruit te branden. Maar als de motivatie en betrokkenheid in een team tot...

Persoonlijke groei

Focussen op sterke punten een zwaktebod?

Sinds een jaar of tien is het in de psychologie bon ton om meer op talenten en pluspunten dan op menselijke zwakheden te focussen. Ook in de trainings- en adviesbranche...

Leiderschap

Business Risk Report 2010

Het mismanagement van talent is de top vijf binnengedrongen van grootste risico's voor bedrijven. De wereldwijde oorlog om talent blijft een uitdaging...

Zorgmanagement

Van een crisis valt te leren

ARTIKEL - Van de brand die bijna de helft van de OK-capaciteit van het VUmc teniet deed, vallen veel lessen te leren. Over verantwoordelijkheid, over personeelsmanagement,...