Samenwerken aan een sociaal veilige werkomgeving
Grensoverschrijdend gedrag staat de afgelopen jaren volop in de belangstelling, met spraakmakende...
Rolverdeling in crisistijd tussen Raad van Commissarissen en Bestuur
De verantwoordelijkheden van de raad van commissarissen en de directie of raad van bestuur kunnen variëren, afhankelijk van de specifieke […]...
Informatievoorziening is de basis voor samenwerking bestuur en commissarissen
Een vloeiende en open informatievoorziening tussen de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen is essentieel voor de effectiviteit […]...
Iedere toezichthouder heeft te maken met reputatie
Iedere commissaris heeft bewust of onbewust zeer direct te maken met reputatie. Dat geldt op de eerste plaats natuurlijk voor […]...
Inbedding ethiek in de organisatie
Integriteit moet zijn ingebed in de bedrijfscultuur van de organisatie om effectief en geloofwaardig te zijn. Het mag geen truc […]...
Miniboek Psychologische en sociale veiligheid
Een klimaat van psychologische en sociale veiligheid is dé basisvoorwaarde voor succesvolle teams en organisaties. Het leidt tot betere resultaten, […]...
Springplank naar een veilige werkomgeving
Mensen hebben verschillende leerstijlen en voorkeuren als het gaat om het opdoen van kennis en vaardigheden. Zo ook over het […]...
‘We moeten nergens meer over zwijgen’
In veel organisaties wordt gezwegen over ongewenst gedrag. Daders kunnen daardoor hun gang gaan en slachtoffers vertrekken of raken psychisch […]...
Sta direct op bij signalen van grensoverschrijdend gedrag
Organisaties ervaren communicatie bij grensoverschrijdend gedrag meestal als uiterst lastig. Het onderwerp ligt namelijk gevoelig. Vaak is er schaamte...
Ongewenst gedrag: Geen pardon voor excuusbeleid (met video)
Elke organisatie moet streven naar een cultuur waarin alle medewerkers zich in een omgeving van respect, veiligheid, waardering en zonder […]...
Boom Management Podcast: Stop het zwijgen met Frank Peters en Karin Bosman
1,7 miljoen werknemers in Nederland krijgen jaarlijks te maken met integriteitsschendingen of ongewenst gedrag. In iedere organisatie komt het voor. […]...