Deugdelijk ondeugend zijn: Verkenning van professionele praktijken in de zorg (longread)
De zorgsector in Nederland staat onder druk. In een poging hierin enige verlichting te bieden,...
De vrijheid om jezelf vorm te geven
Ethiek betekent weloverwogen keuzes maken voor bepaald gedrag, het macht uitoefenen over jezelf en het veranderen van sociaal verworven gewoontes […]...
Boom Management Podcast: Reputatiemanagement met Frank Peters
Waarom is reputatiemanagement zo belangrijk voor commissarissen en toezichthouders? wat kan er misgaan als je die reputatie niet goed in […]...
Informatievoorziening is de basis voor samenwerking bestuur en commissarissen
Een vloeiende en open informatievoorziening tussen de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen is essentieel voor de effectiviteit […]...
Versterk de besluitvorming met de morele dimensie
Ethische reflectie en moreel kompas staan hoog op de agenda binnen organisaties met een maatschappelijke taak. Want, ondanks ieders inspanningen, […]...
Inbedding ethiek in de organisatie
Integriteit moet zijn ingebed in de bedrijfscultuur van de organisatie om effectief en geloofwaardig te zijn. Het mag geen truc […]...
Van experiment tot impact: een nieuwe fase van AI-implementatie
In een snel veranderende wereld, waar technologische innovatie hand in hand gaat met ambitieuze duurzaamheidsdoelstellingen en strikter wordende compliance-eisen,...
Over moraal en moraliseren
Een moraal, of moraliteit, is het geheel van morele waarden en normen die in een praktijk werkzaam zijn of zouden […]...
Het hebben van een gedragscode is niet het belangrijkste
Wel dat je medewerkers bekend zijn met de inhoud van deze code Hier gaat het in de praktijk vaak mis. […]...
Dialogische ethiek, wat is het?
In de twintigste eeuw zien we de interactionele of dialogische ethiek opkomen. Deze ethiek was eerst geheel gericht op denkbeeldige […]...
Boom Management Podcast: Aanpakken van ongewenst gedrag met Karin Bosman en Frank Peters
Hoe pak je grensoverschrijdend gedrag aan? Want 1 ding is zeker: ook in jouw organisatie komt het voor. In deze […]...