Leiderschap‘Leidinggevenden die dubbele boodschap afgeven, zorgen voor frustratie bij medewerkers’Leidinggevenden moeten duidelijk aangeven wat het leidende principe is waar medewerkers zich...
LeiderschapGa het conflict niet uit de weg: De Grote Boze WolfHet is de wolf die de spanning in het verhaal van Roodkapje brengt. Zonder conflict is een roman te...
StrategieBoom Management Podcast: Klaar voor elke crisis met Tom CompaijenElke organisatie krijgt vroeg of laat te maken met een crisis. Maar de echte crisis voor jouw organisatie...
StrategieCrisiscommuniceren als timmerman of tuinmanOpvoeden met ChatGPT. Daarover schreef journalist Wouter van Noort enige tijd geleden in het NRC. Mijn aandacht was direct getrokken, […]...
StrategieCrisiscommunicatie: open, eerlijk, transparantStel, een crisis raakt jou of jouw organisatie. Een beschuldiging van fraude, seksueel overschrijdend gedrag of slachtoffers door nalatigheid. EĆ©n […]...
CoachingClean language: de attitudeClean Language vergt van jou als facilitator dat je een open luisterhouding hebt en je oordelen en aannames uit het […]...
OrganisatieIs feedforward effectiever dan feedback?Levende systemen zoals organisaties zijn afhankelijk van twee interacties: feedback en feedforward. Er is bijna niets in de levende wereld […]...
Persoonlijke groeiDe LEID-structuur bij gesprekkenDe manier waarop we in Clean Language vragen stellen, bevordert het erkennen en verkennen van de belevingswereld van de ander, […]...
Marketing en communicatieWat is corporate communicatie?Corporate communicatie vereist een georkestreerde gemeenschappelijke aanpak om op lange termijn tot een positieve en duurzame reputatie te komen. Verantwoordelijkheden...
OrganisatieConflict ontrafelen (3): de communicatie stoptā¦.In deze serie van zes blogs maak ikĀ jeĀ met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
Persoonlijke groeiIn ieder mens schuilen honderd-en-een identiteitenVoor jou geldt ook: hoe je jezelf neerzet in een bepaalde situatie heeft grote invloed op de uitkomst van wat […]...
OrganisatieāHoren kan iedereen, luisteren nietāIn veel organisaties hoor je collegaās tegen elkaar zeggen dat er beter geluisterd moet worden. Naar elkaar, of naar de […]...
LeiderschapGesprekken met uw medewerkersTwee monologen maken nog geen dialoog. Eigenlijk hebt u als manager maar een luizenbaan, u doet niet veel meer dan […]...