VerandermanagementOver de edge: nieuwe inzichtenAls je de edge over gaat, krijg je nieuwe inzichten en verander je als persoon. Dat kan een kleine verandering […]...
OrganisatieDeep democracy fascineert en ontroert Jitske Kramer nog steeds (en dat kan jou ook overkomen als je het leert)Alle stemmen horen. De wijsheid van de minderheid gebruiken om betere besluiten te nemen. Meer gehoord, minder gedoe. Jitske Kramer […]...
OrganisatieSabotage: als je jezelf niet kan uitsprekenBij sabotage denken veel mensen aan het actief en moedwillig ondermijnen van besluiten van hogerhand door medewerkers. Leiders creëren dan […]...
OrganisatieBoom Management Podcast: Als alle stemmen spreken – Met Sandra BouckaertOm werkelijke verbinding tot stand te brengen is het noodzakelijk dat je alle stemmen hoort in je organisatie. Ook als […]...
OrganisatieEilandjescultuur: 3 oorzaken vanuit organisatieperspectief (deel 1 van 2)Ben je net terug van vakantie en heb je moeite om op te starten? Tijdens de vakantie kijken we van […]...
TeamcoachingDrie manieren om common ground te creëren voor conflicthanteringConflict was het onderwerp van de podcast ‘Heilige huisjes’ met Sia Ataredian en Hanneke Vogels. Eén van de onderwerpen die […]...
OrganisatieConflict ontrafelen (6): scheidenIn deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
OrganisatieConflict ontrafelen (5): stereotyperingenIn deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
OrganisatieConflict ontrafelen (4): het conflict verliest inhoudIn deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
OrganisatieConflict ontrafelen (3): de communicatie stopt….In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
Geen categorieConflict ontrafelen: dubbele boodschappen (deel 2 van 6)In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten […]...
Persoonlijke groeiConflict ontrafelen: spanning (deel 1 van 6)In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten […]...
OrganisatieDeep Democracy: Dubbele signalen en communicatiekanalenEen groot deel van nieuwe en onbewuste informatie komt niet via de gebruikelijke manier naar boven, maar via dubbele signalen. […]...