Vertrouwen opbouwen: Zend diamanten in enveloppen
Tribale Governance en zo......
Wil je me alsjeblieft eventjes heel stevig loslaten?
Vasthouden van wat kwetsbaar is, het komende jaar. Want wat zijn er veel mensen nu zo ontzettend kwetsbaar. Loslaten van […]...
Wil je me alsjeblieft eventjes heel stevig loslaten?
Vasthouden van wat kwetsbaar is, het komende jaar. Want wat zijn er veel mensen nu zo ontzettend kwetsbaar. Loslaten van wat weg mag gaan… Om plaats...
Dealen met emoties
Welke emotie heeft de jongen in het midden? Wat is je antwoord?...
Durf als manager te zeggen: het duurt even, het doet misschien pijn, maar het komt goed
Organisaties kunnen veel leren van gebruiken en rituelen van verre, vreemde volken. De antropologische kijk op organiseren en organisaties....
Veranderen doe je in drie stappen
Veranderen doe je in 'het ondertussen'. Veranderen... doe je in drieën. Maar in het Westen niet....
Vind de totempaal in je eigen organisatie
Ik jaag op totempalen in organisaties. Oh, die hebben we niet bij ons… hoor ik je denken. En toch… hebben de meeste organisaties ze....
Het mystificeren van geweld
Reis mee. Of misschien wil je dat helemaal niet. Want de bestemmingen zijn verre van aangenaam. Oorlogsgebieden. Gevangenissen. Concentratiekampen. Een...
Verwaarloosde rituelen zorgen voor onrust bij teams
Het gebrek aan een duidelijk overgangsmoment, gebrek aan respect voor rituelen en posities, maakte een team introvert en té zelfsturend, met alle...
Hoeveel heb jij er achter de rug?
Hoeveel heb jij er achter de rug of nog in je agenda staan? Nieuwjaarsrecepties… We love them, we hate them. En dat kerstpakket dan? ...
Het Nieuwe Werken – Nomadisch Werken
Wil je van 'het nieuwe werken' een succes maken, zorg dan dat de 'spirit' van de organisatie galmt in hoofden en harten van alle medewerkers, ongeacht plaats...
Rust, Reinheid, Regelmaat in organisaties
Niet voor niets is discipline in veel culturen vastgeklonken in rituelen....