Agile leiderschap: Aanpassen aan onzekerheid in dynamische werkomgevingen
In de snel veranderende zakenwereld is agile leiderschap essentieel om organisaties door onvoorspelbare omstandigheden te loodsen. Leiders moeten flexibel...
Samenwerking stimuleren met online betrokkenheidstools
In een tijd waarin teams steeds vaker op afstand werken, zijn online tools essentieel geworden om samenwerking en betrokkenheid te […]...
Het stimuleren van cultuurverandering met interactieve betrokkenheidsstrategieën
Het transformeren van de organisatiecultuur is cruciaal voor het bevorderen van samenwerking en innovatie, een kernfocus voor de leiderschaps- en […]...
5 tips voor een efficiënte kantoorinrichting
Een kantoor is veel meer dan een plek waar werknemers hun werk doen. Het is een ruimte die samenwerking stimuleert, […]...
Samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken
Energietransitie, gezondheidsverschillen, kansenongelijkheid, huisvesting en zorg voor kwetsbare mensen – het zijn vraagstukken die iedereen herkent...
Deep democracy techniek: versterken
Wanneer het spannend wordt, hebben mensen de neiging om onduidelijker te worden in hun communicatie. Vaak zeggen we onder het […]...
Minicursus Antropologie: Matter out of space
Een paardenbloem in een groot grasveld vinden we mooi. Diezelfde bloem tussen onze terrastegels wordt hardhandig uit de grond gerukt; […]...
Oefening: De stille luisteraar
Oefen met luisteren zonder te reageren. Tijdens een vergadering of gesprek, neem je je voor om de eerste 10 tot […]...
Bouwstenen van een nieuw leiderschapsmodel
De uitdagingen van deze tijd – van klimaatverandering tot sociale ongelijkheid – vragen om een nieuwe, bredere vorm van leiderschap […]...
De acht stappen van schemagerichte coaching
In Coachen vanuit de schematherapie laten Fleur Kraanen, Rob van Eijbergen en Marieke Hesseling zien hoe je in acht gestructureerde […]...