Kwart wil geen mensen in dienst die niet aan ideaalbeeld voldoen
Ondanks de enorme tekorten op de arbeidsmarkt is een kwart van de werkgevers nog altijd op zoek naar het schaap met de vijf poten. Iemand aannemen die bijvoorbeeld...
SuperFalen: de beste strategieën om te leren van je fouten
Van je fouten kun je leren. Toch is er, vooral op het werk, vaak maar bar weinig ruimte om fouten te maken. Het gevolg? De ene na de andere burn-out en een waardeloze...
7 Tips voor een succesvolle personal branding
Wat is personal branding? Volgens Wikipedia is personal branding "het proces van het ontwikkelen en uitdragen van een uniek merk en beeld van jezelf". Dit...
Als jij iets als een probleem ervaart, moet jij voor een oplossing zorgen
Failure is not an option. Het is een stoere zin die je te pas en te onpas hoort, en die veel mensen inspireert. Maar het is natuurlijk onzin. Want mislukking is...
Hoe creëer je radicale openheid over fouten in organisaties?
Ik heb eindelijk iets voor elkaar gebokst wat jarenlang niet lukte. De oplossing is stiekem ook te simpel voor woorden. Eens per week denk ik: ‘Even een kaartje...
Informatiemanagement in de zorg: strategische vraagstukken (longread)
Digitalisering in de zorgsector roept strategische vraagstukken op, doordat digitale voorzieningen afdelings- en organisatiegrenzen overschrijden...
Authentiek en stijlvast besturen met het archetypenmodel voor politieke stijl (longread)
Dit artikel beschrijft een nieuw stijlenmodel voor politici en bestuurders dat is gebaseerd op zes archetypische politieke stijlen. Het model maakt gebruik...
Wat is een conflict? (Of is het een geschil?)
Volgens het woordenboek (Van Dale) is een conflict: strijd, onenigheid, in tegenspraak zijn, botsen, (tegen)strijdige belangen en/of strijden. Anderen...
Wat is een Corporate Yogi?
Voel jij je weleens gefrustreerd, ontevreden of onzeker op je werk? Misschien voel je je niet gewaardeerd, heb je een vervelende fout gemaakt of heb je een moeizame...
De Rijnlandse ondernemingsraad
Bij een Rijnlands gedachtegoed hoort ook een Rijnlandse inrichting van organisaties. Voor een Rijnlands-Europese organisatie zijn de expliciete inrichtingseisen...