Verandering vraagt om erkenning van wat verloren ging
Verlies en afscheid bij een verandering roepen een gevoel van ongemak op, waarbij het de vraag is of dat ongemak toegelaten mag worden. Zeker in een zakelijke...
64% werkgevers neemt mensen met psychische variatie niet aan
Terwijl juist deze groep kan bijdragen aan het verlichten van de krapte op de arbeidsmarkt Op de krappe arbeidsmarkt laten […]...
Explosie langdurig verzuim verwacht
Meer dan 5% van het van het personeel zit momenteel langer dan zes weken thuis zit. De verwachting is dat […]...
Verhuur je woning aan een expat
Het verhuren van je woning aan expats kan een geweldige manier zijn om een stabiel inkomen te genereren terwijl je […]...
De verborgen kracht van irrationaliteit
Biases en sociale psychologie in organisaties en verandering Het menselijk denken wordt gekenmerkt door tal van biases, ofwel systematische irrationele...
Deep Democracy: Dubbele signalen en communicatiekanalen
Een groot deel van nieuwe en onbewuste informatie komt niet via de gebruikelijke manier naar boven, maar via dubbele signalen. […]...
De best gelezen artikelen van Boom Management van april
Het is vandaag 2 mei, en vandaag in 2006 werd de ijsbeer op de lijst met bedreigde diersoorten gezet, werd […]...
Pre-pensionarissen niet altijd eerlijke kans op baan
Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt en de opmars van een inclusiviteitsbeleid in het bedrijfsleven, is de zestigplusser nog steeds […]...
Spelenderwijs kleine stappen zetten naar een groter doel
Spellen worden steeds vaker op professioneel niveau ingezet, bijvoorbeeld in het onderwijs, in coachingstrajecten en binnen teams. Ze zijn een […]...
Presenteren en jouw muppetbrein
Je bent niet je gedachten, je hebt gedachten! Van het derde deel van het brein hebben we de meeste last: […]...