Conflict ontrafelen (5): stereotyperingen
In deze serie van zes blogs maak ik je met praktijkvoorbeelden uit organisaties en mijn eigen leven bewuster van conflicten waar jij […]...
Ga in risicodialoog!
Steekt jouw organisatie kostbare tijd en energie in ingewikkelde vormen van risicomanagement, maar levert dat weinig merkbare meerwaarde op? Worstelen...
Dé trends van 2023 op het gebied van klantenbinding
Het geheim van een succesvol bedrijf is een goede klantenbinding. Klanten zijn cruciaal binnen een goedwerkend bedrijf. Het liefst wil […]...
Teamgedrag: ontwerp je team
Hoe moet ons team zich gedragen? Teamontwerp is essentieel, maar er is meer nodig: teamgedrag. Ook al heb je ondernemerservaring, […]...
Loonkloof lijkt langzaam kleiner te worden
Maar meerderheid organisaties niet transparant over lonen van collega’s Meer dan de helft van de Nederlandse organisaties (56%) is niet […]...
Emotionele appèls die wel werken
Er wordt in managementland vooral gesproken over rationele, praktische en zakelijke argumenten om anderen te overtuigen. Soms blijkt het effectiever […]...
Wat is corporate communicatie?
Corporate communicatie vereist een georkestreerde gemeenschappelijke aanpak om op lange termijn tot een positieve en duurzame reputatie te komen. Verantwoordelijkheden...
‘Minister moet zzp’ers meer vrijheid geven in plaats van duimschroeven aandraaien’
Op 7 juni is het Commissiedebat over werken met en als zelfstandigen. Het merendeel van de zzp’ers wil zelfstandig ondernemen, […]...
Bedrijfsovername: motieven voor verkoop en koop
Aan elk besluit om een onderneming te verkopen, of juist een bedrijfsovername te doen, liggen over het algemeen meerdere motieven […]...
Opkomst van dataplatforms vraagt om open data
Overheden hou onze samenleving open! Dat data inmiddels een integraal deel van ons leven en werken uitmaken is evident. Maar […]...