Complimenten geven is een kunst, maar ze ontvangen ook
‘Nee joh, dit is echt niet mijn beste werk’. ‘Ik heb het gewoon even tussendoor gedaan, kleine moeite’. ‘Nou, ik […]...
Werkvorm: compliment geven
Complimenten geven is een eenvoudige, maar krachtige manier om positiviteit en waardering binnen een team te stimuleren. In de hectiek […]...
Meer ‘klik’ met een waarderende blik
Wat is onvoorwaardelijke positieve aandacht? En hoe draagt dit bij aan een betere verbinding tussen coach en coachée? Het betekent […]...
O, wat heb ik heerlijk gegeten, schat!
Elk jaar op 1 maart is het Nationale Complimentendag. Een complimentje geven als iets goed gaat! Dat doen we in […]...
Hoe Intuïtie jouw Superkracht kan worden
In een wereld waar we dagelijks overspoeld worden met informatie en afleidingen, vergeten we vaak hoeveel potentieel we zelf bezitten […]...
Het beste uit jezelf halen en de middelen die je daarvoor hebt
In welke functie je ook werkzaam bent, als je daarin stil blijft staan, zul je nooit meer bereiken dan wat […]...
Wachten tot het misgaat creëert reactieve chaos en toont geen leiderschap
Als je sociale en psychosociale veiligheid pas serieus neemt als het misgaat, ben je iemand die problemen beheert in plaats […]...
Leiderschap en lidmaatschap
Lidmaatschap, je kunnen verbinden en voeden in horizontale relaties, raakt aan de basis van menselijke verbondenheid en samenwerking. Daarom is […]...
‘Slimmer en anders werken kan alleen als werkenden blijven leren’
De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat werkgevers werk slimmer organiseren, laat grootschalig UWV-onderzoek onder werkgevers zien. Dat werkgevers...
Werkvorm: Definieer het probleem met Lego®
Een goede probleemstelling zorgt voor focus en is concreet met een bepaalde scope. Ze inspireert het team en vormt daarbij […]...