Houd je team gezond: Voorkom verzuim en burnout met OpenUp
Verzuim is nooit alleen een getal in een spreadsheet. Achter elke ziekmelding schuilen mensen, teams en klanten die direct geraakt […]...
Veilig werken op de werkvloer met moderne technologie
Op de werkvloer is veiligheid geen luxe, maar een absolute noodzaak. Door de jaren heen zijn de risico’s rondom onderhoud […]...
Helen van een emotioneel afwezige moeder: 10 affirmaties die het verschil maken
We verlangen er allemaal naar: een moeder die ons ziet, die warmte en veiligheid biedt, die zegt dat we er […]...
De Oplossingenmachine: waarom minder doen vaak meer oplevert
In organisaties gebeurt het dagelijks: iemand stelt een vraag, er wordt een algemene oplossing bedacht en we hebben de illusie […]...
ADP-onderzoek: Bijna één op de tien Nederlanders erg bang voor baanverlies door AI
Zeven procent van de Nederlanders is erg bang dat kunstmatige intelligentie hun baan in de toekomst overneemt. Jongeren tussen de […]...
Waarom invloed altijd aanwezig is (of je het nu wilt of niet)
Als leidinggevende heb je invloed, of je dat nu wilt of niet. Wat je zegt, hoe je reageert, welke keuzes […]...
Oefening: Werken met vloerankers
In coaching is zicht krijgen op een vraagstuk vaak moeilijk met alleen woorden. Juist daarom biedt Werken met vloerankers een […]...
Deep Democracy in onzekere tijden – Lessen van Jitske Kramer
In tijden van onzekerheid zoeken we houvast. Antropoloog en auteur Jitske Kramer – bekend van de bestseller Tricky Tijden en […]...
Veranderkunde als professie: Jaap Boonstra geeft tips
Veranderen is van alle tijden. Mensen, organisaties en samenlevingen bewegen voortdurend mee met nieuwe omstandigheden. Maar hoe pak je verandering […]...
Goede redenen om ongelukkig te zijn
In dit artikel laat Rosalie Reichardt-Mulder zien waarom ongelukkig zijn niet per se iets slechts is, hoe schuldgevoel en angst […]...