We kunnen niet zonder diversiteit, omdat we sowieso verschillend zijn. Dat zegt Jitske Kramer tijdens het webinar Het onverwachte hanteren. Ze stelt: ‘Er doen nu meer dan 800 mensen mee, de kans dat die nu allemaal hetzelfde denken is nul. En als je niet met de verschillen weet om te gaan, benut je je potentieel niet.’
Diversiteit, inclusie, samenwerken, alle stemmen horen in organisaties, het kwam allemaal aan bod tijdens het webinar met Kramer. Diversiteit en inclusie gaat volgens haar over meedoen, meepraten en meebeslissen, en daarmee gaat het over macht. En dat is naadloos toepasbaar in organisaties, in het samenwerken, en in het dagelijks leven.Jam Cultures – Het boek
Voor het oplossen van complexe vraagstukken zijn vele invalshoeken nodig, maar een confrontatie met andersdenkenden is niet alleen maar creatief, leuk en verrijkend.
Inclusie gaat over meedoen. Over het aangaan van wezenlijke relaties met vreemden. Over diversiteit. Over cocreatie. Dat hebben we nodig, want we wonen en werken samen met mensen uit allerlei culturen en met allerlei achtergronden. Het maakt inclusie, goed omgaan met macht en verschil, een van de grootste uitdagingen van deze tijd.
- Meer informatie over het boek Jam Cultures van Jitske Kramer >>>
- Wil je Jitske als spreker boeken? Dat kan hier >>>
