Leidinggeven: Bent u een controleur of een inspirator?

Bent u een baas of een unbosser?

Unboss is het tegenovergestelde van de baas spelen. Bazen maken gebruik van macht, terwijl unbossers zich beroepen op waarden. Bazen nemen besluiten en vaardigen orders uit, unbossers inspireren mensen om na te denken, te beslissen en een gemeenschappelijk doel na te streven. Bent u een baas of een unbosser?
 

DE BAAS	DE UNBOSSER
Gemotiveerd door winst, genereert inkomsten gebaseerd op een budget en geplande productie	Gemotiveerd door een doel, zorgt voor betekenis gebaseerd op een gemeenschappelijk doel
Hoogste commandant, superieur	Partner, lid van het team
Controleert	Inspireert
Dirigeert	Ondernemend en dienstbaar
Geen duidelijke standaard	Morele standaard
Exclusief	Inclusief
Prater	Luisteraar
Ziet klanten als kopers	Ziet klanten als partners
Manager en controleur	Collega en bereid om te leren
Analyseert, plant, voert uit en controleert	Inspireert, focust, moedigt aan en bevestigt
Houdt informatie geheim	Deelt informatie
Denkt in termen van afdelingen om aansprakelijkheid en focus te waarborgen	Denkt op een manier die afdelingen overstijgt om te zorgen voor cohesie en medewerking
Richt zich op titels en taakomschrijvingen gebaseerd op training en functionele vaardigheden	Negeert titels en vaste taakomschrijvingen, richt zich op persoonlijke kwaliteiten en menselijke vaardigheden
Apart kantoor, formele vergaderingen, beperkt aanspreekbaar	Geïntegreerd op de werkplek, informele overleggen, zeer toegankelijk

Meer in het boek Unboss van Lars Kolind en Jacob Bøtter.