Coaching Feedback met het Sandwich-feedbackmodel Feedback betekent ‘terugkoppelen’, en is bedoeld om de bewustwording te vergroten van degene die de feedback ontvangt. Er wordt een […]...
Coaching Coachcompetentie: Onvoorwaardelijke positieve aandacht Carl Rogers (1951), vader van de client-centered therapy en een van de grondleggers van de humanistische...
Leiderschap Destructief leiderschap: lessen voor managers Leiderschap is al decennia lang een van de populairste thema’s in managementland. Boeken, cursussen...
Loopbaancoaching Overgangsklachten: Somberheid, prikkelgevoeligheid en emotionele instabiliteit Loes slaapt al een tijdje minder goed. Ze heeft huilbuien, is prikkelbaarder en heeft last van toenemende...
Psychologie van VeranderenDe titel Psychologie van Veranderen is niet toevallig gekozen. Veranderen begint namelijk niet...
OrganisatieHelp, de Spookmodus! Meer uitdaging is nodigEen aanzienlijk deel van de Nederlandse werknemers (40%) geeft aan meer uitdaging of afwisseling...
Persoonlijke groeiWat kan de Sprekerswereld leren van de Cabaret & Comedy wereld?De inhoudelijke Sprekerswereld is vaak bang voor entertainment en humor. Want, het moet geen lolletje...
Ontgroeven: zo word je als organisatie sterker van wanordeWe houden van structuur en voorspelbaarheid. Maar volgens organisatieadviseur en auteur Kees...
LeiderschapBoom Management Podcast: Lieve leiders met Marianne JanssenLieve leiders. Waarom zijn ze nodig? Waarom is er moed nodig om een lieve leider te zijn? En hoeveel...
LeiderschapBoom Management Podcast: Stoïcijns leiderschap met Fief MacranderWat kunnen hedendaagse leiders leren van een filosofie die al tweeduizend jaar oud is? In deze nieuwe...