Zo maak je discriminatie bespreekbaar op de werkvloer
Sinds dinsdag 17 januari 2023 zijn de non-discriminatie gronden ‘handicap’ en ‘seksuele gerichtheid’ toegevoegd aan artikel 1 van de grondwet....
Hoe groepsdynamiek leidt tot grensoverschrijdend gedrag
Henk, afdelingsmanager op het gemeentehuis, schiet regelmatig uit zijn slof. Hij gaat verbaal flink tekeer tegen zijn medewerkers, die daar op […]...
Allianties voor een duurzame toekomst
Samenwerken in allianties neemt enorm toe, en dat is maar goed ook. Om in te spelen op wereldwijde uitdagingen in […]...
2023: vier je idealen!
Een nieuw jaar, oftewel nieuwe ronden, nieuwe kansen. Een geschikt moment om onze morele waarden nog eens te overdenken. Wat zijn […]...
Druk druk druk? Voeg een scheutje ‘Ma’ aan het leven toe
Sinds de industriële revolutie en het Tayloriaanse denken haar intrede deed in ons samenleven, hebben we lummeltijd tot het rijk […]...
‘Jij moet je schamen!’ En dat doe ik dus ook…..
Voor mij begon het vijf jaar geleden met autoschaamte, mijn zakelijke diesel kon echt niet meer. Gevolgd door vleesschaamte. Door dierenleed maakte ik de...
Tachtig procent HR-professionals wil recht op onbereikbaar zijn buiten kantoortijden wettelijk vastleggen
HR-professionals zijn het met veel wetten en regels binnen hun vakgebied niet eens. Neem bijvoorbeeld het feit dat Nederlanders niet het recht hebben om buiten...
Video: Drie factoren van onveiligheid en de ‘no-asshole-rule’ – met Hans van der Loo
Voor een psychologisch onveilig klimaat zijn drie factoren nodig: de machtsmisbruiker, degenen die het gedrag toestaan, en een context waarin die macht...
Een leider kan niet zonder innerlijk kompas
“In deze tijd is het extra belangrijk dat je je eigen innerlijke kompas hebt waardoor je weet: dit is goed, dit deugt. Dat is niet de universele waarheid maar...
Verplicht: Beter Werk keurmerk voor elk bedrijf
Je kent het Beter Leven keurmerk? Dat met die drie sterretjes die vleeswaren of melk of ei producten opgespeld krijgen om aan te geven of de dieren een beetje...
Macht en ranking krijgen
In iedere organisatie hebben sommige mensen meer macht dan andere. Er wordt beter naar hen geluisterd en ze krijgen vaker hun zin. Formele macht krijgen mensen...
Helft managers is actief bezig met diversiteit op de werkvloer
47 procent van de managers draagt actief bij aan de realisatie van diversiteit op de werkvloer, blijkt uit de ManagementScore van ISBW, een representatief...
Geldzucht maakt ongelukkig
We leven in een rijk land. Een van de rijkste landen ter wereld. Dat moet ook, want ergens zal het geld vandaan moeten komen om al die luxe – auto’s, huizen,...