Omscholing biedt mogelijkheden voor groot tekort aan IT-talent
Wanneer een sollicitatieprocedure van start gaat, wordt er vaak als eerst gekeken naar een CV. Welke opleidingen of cursussen zijn er afgerond en heeft iemand...
Waarom organiseren we het werk in teams?
Dat vraagstukken complexer worden, veranderingen aan de orde van de dag zijn en je daarvoor een keur aan kennis en kunde nodig hebt kwam al aan bod. Werken in...
We willen een economie die ons allemaal vooruithelpt!
Beste Nicoline,
het wordt tijd dat we elkaar ook eens live kunnen ontmoeten. Inmiddels is dit mijn 3e brief aan jou en je vroeg in jouw vorige brief aan mij...
Een complete 21e-eeuwse consultant in zes stappen en vier stijlkenmerken
De 21e-eeuwse consultingmarkt heeft te maken met veranderingen die ontwrichtend werken op de branche en het consultingvak. Nieuwe start-ups betreden de...
‘Je bouwt psychologische veiligheid niet tussen de soep en de aardappelen’
‘Bij psychologische veiligheid gaat het er om dat je alles kunt zeggen, maar dan moet er wél ook iemand luisteren. Dat laatste wordt wel eens vergeten.’...
Pijnlijk politiek debat op de werkvloer is weerspiegeling van ongezonde bedrijfscultuur
Nu de landelijke verkiezingen zijn aangebroken, is de politiek steeds vaker onderwerp van gesprek op de werkvloer, al dan niet in de Zoom- of Teams-omgeving....
Rijnlandse kieswijzer: Nederland wordt weer meer Rijnlands (Slot van het drieluik)
De partijprogramma’s van de meeste politieke partijen bepleiten een ander evenwicht, ze zijn het eens over een meer Rijnlandse vorm van kapitalisme in...
Rijnlandse kieswijzer: Kapitalisme contra Kapitalisme (deel 2 van een drieluik)
Om de Rijnlandse intenties van politieke partijen in aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen beter te begrijpen, is het handig eerst in te zoomen op de analyse...
Rijnlandse kieswijzer: Ordoliberalisme contra Neoliberalisme (Deel 1 van een drieluik)
Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland maakten afgelopen maand bekend dat de route naar 2030 wat hen betreft ‘Rijnlands model 2.0’ heet....
Dina-Perla Portnaar: Chief Spiritual Officer brengt polariteiten samen
De Jeugd GGZ zit vol, medewerkers van kantoren snakken naar contact met collega’s en mentale problemen stapelen zich op. COVID-19 heeft erin gehakt en is...
Stagiairbeleid: Een onbesproken onderwerp
Hoe vaak hebben we het over stagiaires? Bar weinig. Toch heeft ieder van ons een stage of meerdere gedaan in onze opleiding (ik... even denken... een stuk of...
Managementjargon en definities op een rij
Er is zoveel managementjargon, en er zijn zoveel managementdefinities die gebruikt worden dat je door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom zetten we hier...
Het stellen van de diagnose in een verwaarloosde organisatie: hoe werkt dat?
Het interpretatiekader voor de diagnose wordt gevormd door het concept van de verwaarloosde organisatie en de beschreven kenmerken. De diagnose bestaat...