Nederland in top 10 van landen met de beste reputatie van de wereld
Nederland staat voor het zesde achtereenvolgende jaar in de Top 10 van het internationale landenreputatie onderzoek van het Reputation Institute. Nederland...
Minimal management in de zorg
Een bedrijf of een organisatie leiden met een minimum aan managers, stafmensen en regels. Met als principieel fundament: het onwrikbare geloof in de volwassenheid...
Leiderschap is een hand in de rug leggen
Hoe kunnen we de leiderschapsfunctie in lokale gemeenschappen versterken?...
Het probleem van authentiek zijn
Koste wat kost authentiek willen zijn kan je lelijk opbreken....
Hoe herken je slechte managers?
Als je ondermaatse managers niet aanpakt, wordt je bedrijf nooit een koploper. Eerste stap: identificeer ze....
Paul Verburgt: ‘Zet het mes in álle managementlagen tegelijk’
Hoe minder managers, hoe beter. Dat zegt Paul Verburgt (zie foto)....
Leiderschap? En nu de volgers!
Om een rijker begrip van leiderschap te krijgen, moeten we anders gaan kijken....
Iedereen kan minister worden
Ja, dat vinden we. Iedereen moet minister kunnen worden. Dat hoort bij Nederland. Dat is democratisch. Nuancering, laat staan kritische vragen worden niet...
Vier klassieke fouten van startende managers
Ik wil het met u hebben over de startende manager. Ik bedoel, de manager die ergens op een nieuwe plek begint. Kunnen we die niet een beetje helpen?...
Evaluatie RvB voldoet niet aan eisen
Het evaluatieproces van de Raad van Bestuur vereist volgens Nederlandse commissarissen een inhaalslag. Dat blijkt uit het tweede deel van het jaarlijkse...
Iedereen kan minister worden
Ja, dat vinden we. Iedereen moet minister kunnen worden. Dat hoort bij Nederland. Dat is democratisch. Nuancering, laat staan kritische vragen worden niet...
Uniek theatercollege Essentie van leiderschap
Op 13 april a.s. vindt in de Stadsschouwburg Amsterdam een unieke leerzame en inspirerende combinatie van college en theater plaats over leiderschap met...
Een goede leider doet de haka
Mensen in groepen hebben behoefte aan stevige en rolbewuste leiders....