Leiderschap Archieven

Gesprekken met uw medewerkers

Twee monologen maken nog geen dialoog. Eigenlijk hebt u als manager maar een luizenbaan, u doet niet veel meer dan […]...

Leiderschap

E-book Leidinggeven is omgekeerd opvoeden

E-book Leidinggeven is omgekeerd opvoeden Leiding laten nemen is de hoogste, maar misschien ook wel moeilijkste vorm van leiderschap. Leiders […]...

Leiderschap

Moed is niet genoeg: breng dialoog en moreel kompas in de besluitvorming

Verspil geen energie, tijd en betrokkenheid aan ‘fijne dialogen’ Wij staan voor complexe en indringende vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied […]...

Leiderschap

Overleven met een leugen

Liegen komt in het dagelijkse leven vaak voor, maar professioneel liegen gebeurt bij uitstek in bedrijven en instellingen: hoe groter […]...

Leiderschap

Het effect van een leider

De Harvard Business Review publiceerde jarenlang een lijst met de top 100 van beste CEO’s in de VS. Inmiddels zijn […]...

Leiderschap

Manager van de toekomst is betrokken, betrouwbaar en toegankelijk

De meerderheid (59%) van de werkenden typeert zijn of haar manager als een coachende manager: iemand die samenwerking, ontwikkeling en […]...

Organisatie

Van telewerken naar duurzaam hybride werken (Longread)

Tele(thuis)werken was sinds de jaren zeventig en tachtig van de vorige eeuw technisch mogelijk, maar brak tijdens de COVID-19-pandemie wereldwijd […]...

Leiderschap

Deze eigenschappen hebben de leiders van een positieve toekomst

De status quo van het bedrijfsleven wordt dagelijks op de proef gesteld. Niet alleen door de nieuwste technologische ontwikkelingen van […]...

Leiderschap

Waarom hebben onze hersenen moeite met feedback?

Veel organisaties gebruiken feedbackinstrumenten om managers en medewerkers naar betere prestaties te begeleiden. Recente nieuwe inzichten in de werking...