Afscheidscollege Van den Bosch: Managers moeten weer gaan managen
Managers moeten niet meer als een soort verlengstuk van de markt worden gezien. De uitkleding van de managementfunctie tot een financiële functie heeft...
Ben jij een inspirerende leider? Acht tips voor leiders
Als ondernemer heb je niet alleen leiding over jezelf, je bedrijf, maar ook over je mensen. En die moet je zien te motiveren. Jurgen Nieuwenhuijsen,...
Zelfzucht en wantrouwen belemmeren het teamresultaat
Groepscoaching brengt het individuele en teambelang samen, stelt hoogleraar Manfred Kets de Vries....
Top 50 van denkers over management
De Nederlander Fons Trompenaars, hoogleraar cross-cultural management VU, staat in de top 50 van denkers op managementgebied. Hij staat op de 42e...
Leiders met lef gevraagd!
De huidige economische neergang is geen moment waar we ons even doorheen moeten slaan, zoals bij eerdere economische crises....
Or: Terugkeer voorzitter Albayrak bij COA onmogelijk
Bestuursvoorzitter Nurten Albayrak kan niet terugkeren bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). Dat standpunt heeft de ondernemingsraad (or)...
Schakel in 3 stappen je grootste saboteur uit
Is het je wel eens opgevallen hoe snel je bent afgeleid van de dingen die je van plan was te doen? Op een of andere manier is er snel iets anders te doen, dat blijkbaar...
Waarom er een gebrek aan leiderschap is
De wereld sukkelt van de ene globale crisis in de andere en nergens lijken mensen op te staan die ons op het juiste pad kunnen gidsen. Nooit eerder ook werd het...
‘Managers in de zorg uiten hun waardering te weinig’
55 procent van de zorgprofessionals vindt dat leidinggevenden te weinig blijk geven van hun waardering voor de werknemer op de werkvloer. Één...
Ben jij hierarchisch of territoriaal gericht?
De meesten mensen zien zichzelf in een hiërarchische positie staan. Het is zelfs moeilijk om het niet te doen. Dat begint al automatisch als we klein zijn....
Kracht & kwetsbaarheid van topbestuurders
Bestuurders staan in het brandpunt van de maatschappelijke aandacht. De verwachtingen over hun functioneren zijn hooggespannen. Vaak echter is deze aandacht...
Oratie: Leraren ontplooien zich beter door gespreid leiderschap
Gespreid leiderschap zorgt ervoor dat leraren beter hun talenten kunnen benutten en ontwikkelen. Talentontwikkeling van leraren draagt meer bij aan de...
Vertrouwensgebrek managers schaadt bedrijven
Niet zo zeer overdaad, maar gebrek aan vertrouwen bij het management schaadt de prestaties van de onderneming. Dat stelt Mariska Douwens-Zonneveld in haar...