Waarom er een gebrek aan leiderschap is
De wereld sukkelt van de ene globale crisis in de andere en nergens lijken mensen op te staan die ons op het juiste pad kunnen gidsen. Nooit eerder ook werd het...
‘Managers in de zorg uiten hun waardering te weinig’
55 procent van de zorgprofessionals vindt dat leidinggevenden te weinig blijk geven van hun waardering voor de werknemer op de werkvloer. Één...
Kracht & kwetsbaarheid van topbestuurders
Bestuurders staan in het brandpunt van de maatschappelijke aandacht. De verwachtingen over hun functioneren zijn hooggespannen. Vaak echter is deze aandacht...
Ben jij hierarchisch of territoriaal gericht?
De meesten mensen zien zichzelf in een hiërarchische positie staan. Het is zelfs moeilijk om het niet te doen. Dat begint al automatisch als we klein zijn....
Oratie: Leraren ontplooien zich beter door gespreid leiderschap
Gespreid leiderschap zorgt ervoor dat leraren beter hun talenten kunnen benutten en ontwikkelen. Talentontwikkeling van leraren draagt meer bij aan de...
Vertrouwensgebrek managers schaadt bedrijven
Niet zo zeer overdaad, maar gebrek aan vertrouwen bij het management schaadt de prestaties van de onderneming. Dat stelt Mariska Douwens-Zonneveld in haar...
Jaap Boonstra: Veel ondernemingen zijn hun identiteit kwijt
'Ik heb de indruk dat veel ondernemingen hun identiteit zijn kwijtgeraakt. Dat maakt organisaties zielloos en doelloos.' Dat zegt Jaap Boonstra,...
Wat is nodig voor duurzame inzetbaarheid?
Om duurzame inzetbaarheid te realiseren, is het van belang dat medewerkers, leidinggevenden en bestuurders een andere kijk op mens en werk ontwikkelen. ...
Dertig ceo’s onthullen succesformule over persoonlijk leiderschap
Jonge ambitieuze mensen vinden het moeilijk om werkgerelateerde keuzes te maken. Bij Simone Driessen en Niek Karsmakers - twee young potentials aan...
Nederlandse topmanager is topfit
Hardwerkende managers ongezond? Integendeel. Nederlandse topbestuurders sporten regelmatig, slapen goed en letten op wat ze eten. Het werk dat ze doen...
Peoplemanagement belangrijk voor prestaties
Medewerkers die zich in hun werk beter ondersteund voelen, leveren meer inzet en dragen daarmee bij aan de prestaties van hun team en de organisatie. Dit betekent...
Meer bestuurders gewisseld in 2011
Uit onderzoek van Management Scope blijkt dat in 2011 meer bestuurders van baan wisselden of met pensioen gingen dan in 2010. Het totaal aantal mutaties van...
In senior managementposities 18 procent vrouwen
De Nederlandse vrouwen werken hun achterstand op de Europese bedrijfstop weg. In 2012 telde Nederland 18 procent vrouwen in senior managementposities....