Een inclusieve en diverse werkomgeving dankzij een flexibel feestdagenbeleid
Waar de één in maart al paastakken in huis haalt, vindt de ander dat de paaseieren veel te vroeg in […]...
Nederland telt groeiend tekort van 124.000 digitaal vaardige professionals
Onderzoek: gebrek aan digitale vaardigheden kan Nederlandse economie jaarlijks €10,2 miljard kosten Nederlandse organisaties schatten dat 53,5 procent...
Werknemers vaakst gediscrimineerd op basis van leeftijd
Uit Europees onderzoek van Michael Page (onderdeel van PageGroup) naar duurzaamheid op gebied van diversiteit & inclusie en milieu, blijkt […]...
IT’er houdt meer van zijn werk dan gemiddelde Nederlander
Helft van alle IT-professionals wordt ook buiten werktijd om advies gevraagd Twee op de vijf IT-professionals zien hun werk als […]...
Helft werkend Nederland vindt dat het management niet het goede voorbeeld geeft
Slechts 49 procent van werkend Nederland vindt dat het management voorbeeldgedrag vertoont dat in lijn is met de organisatiewaarden. Dat […]...
Hoe je als werkgever duurzaam gedrag op de werkvloer kunt stimuleren
Duurzaamheid is een hot topic. Ook in het bedrijfsleven. En dat is niet zonder reden. Sinds 1 januari 2023 moeten […]...
Werknemers eisen flexibiliteit: waarom wanneer we werken even belangrijk is als waar we werken
Thuis, remote, hybride of parttime werken: onderzoek na onderzoek wijst uit dat werknemers flexibiliteit willen. Bedrijven die hier gehoor aan […]...
Kwart werkgevers zet sportmogelijkheden in als laatste redmiddel voor nieuw personeel
De helft van werkend Nederland (52%) is van mening dat het stimuleren van bedrijfsfitness goed is voor het imago van […]...
Wat is een talent acquisition-strategie?
Wat wordt bedoeld met talent acquisition-strategie? Het is de langetermijnstrategie inclusief alle activiteiten die nodig zijn om de juiste mensen […]...
Minder dan helft medewerkers vindt dat management doet wat het belooft
Slechts de helft van de Nederlandse medewerkers (47%) is van mening dat het management doet wat het belooft. Dit blijkt […]...
Werkgeluk belangrijkste thema voor bedrijven om verzuim te voorkomen
Als het aan mkb’ers ligt is werkgeluk de komende jaren het belangrijkste thema voor verzuimverzekeraars. Dat is de conclusie van […]...
Waarom je vóór de eerste werkdag al moet beginnen met onboarden
Iedereen heeft het wel eens meegemaakt: je eerste werkdag. Het is altijd spannend omdat je niet precies weet hoe het […]...
5 strategieën voor het vergroten van de betrokkenheid van werknemers in een wereldwijd divers personeelsbestand
Het is indrukwekkend hoe de traditionele werkplek in zo’n korte tijd is veranderd. Werken op afstand is de norm geworden […]...