Het binnenhalen van een toptalent werkt anders dan het binnenhalen van een gewoon talent
Het binnenhalen van nieuwe mensen is dagelijkse kost voor managers. Wat wij in onze praktijk zien, is dat vanaf het […]...
Scale-ups hebben interim professional hard nodig
De arbeidsmarkt voor interim professionals is de afgelopen jaren vrij stabiel gebleven. Wat er ook gebeurt, er zal altijd behoefte […]...
Sinds wanneer is werken ongezond?
Vaak wanneer mensen psychische klachten ervaren, lijkt werk een vijand te worden. Als psycholoog hoor ik mensen vaak zeggen dat […]...
IT-ontduikers: zo help je deze medewerkers van de rem naar het gaspedaal
Eén op de vijf werkenden droomt van een baan waarin IT geen rol speelt, blijkt uit onderzoek. Noem ze IT-ontduikers. […]...
Hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren
Nederland kent een relatief hoog werkgerelateerd verzuim onder jongeren. Ruim 20% van de verzuimende jongeren geeft aan dat werkgerelateerd verzuim […]...
Preventie leidt tot 10% daling psychisch verzuim
Er heerst grote onwetendheid onder werknemers over de welzijnsondersteuning door werkgevers, blijkt uit recent onderzoek. Opvallend is, dat daar juist...
Boom Management Podcast: Twee banen, waarom zou je? – Met Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren
Twee banen nemen, steeds meer Nederlanders doen het. Maar waarom zou je dat doen? Hoe moet je als werkgever handelen […]...
Werkgevers vergeten ziektepreventiemaatregelen in te zetten om personeelstekorten te voorkomen
Werknemers zien dat ruim de helft van de werkgevers zich actief inzetten om ziekteverzuim te voorkomen. Vraag je echter aan […]...
Arbeidsvoorwaarden prioriteit voor aantrekken en behouden van talent
Bijna de helft van de bedrijven in Nederland (40%) geeft aan dat de stijgende kosten invloed hebben op hun strategie […]...
Verzuim? Dit zijn de drie G’s om als manager het juiste gesprek aan te gaan
In mijn werk als adviseur arbeid en gezondheid ben ik bij verzuim vaak de schakel tussen werknemer en leidinggevende(n). Daarbij […]...
Genderongelijkheid in beloning op de werkvloer blijft bestaan
Nauwelijks vooruitgang ten opzichte van drie jaar geleden Er is in de afgelopen drie jaar weinig vooruitgang geboekt in de […]...
‘Werkgevers kunnen cruciale rol spelen bij een gezondere samenleving’
De Gezondheidsmonitor die 20 juni is gepubliceerd, laat wederom zien dat de gezondheid van inwoners in wijken met een lage […]...
Overdag achter het bureau, ’s avonds achter de bar: de opkomst van de tweede baan
Begin 2022 hadden zo’n 360.000 Nederlanders een tweede baan. Dit aantal neemt naar verwachting alleen maar toe dankzij gewijzigde wet- […]...