Non-verbale communicatie begrijpen: 5 uitgangspunten
Non-verbale signalen zeggen veel, maar worden vaak te snel of verkeerd geïnterpreteerd. In dit artikel deelt Daniëlle Regnerij vijf praktische […]...
De vraag van vandaag: Wie ben ik zonder erkenning?
Of het nu gaat om liefde, waardering in ons werk of simpelweg gezien worden: erkenning speelt een enorme rol in […]...
Helen van een emotioneel afwezige moeder: 10 affirmaties die het verschil maken
We verlangen er allemaal naar: een moeder die ons ziet, die warmte en veiligheid biedt, die zegt dat we er […]...
Oefening: Werken met vloerankers
In coaching is zicht krijgen op een vraagstuk vaak moeilijk met alleen woorden. Juist daarom biedt Werken met vloerankers een […]...
Goede redenen om ongelukkig te zijn
In dit artikel laat Rosalie Reichardt-Mulder zien waarom ongelukkig zijn niet per se iets slechts is, hoe schuldgevoel en angst […]...
Mireille Ollivieira wijst leiders op bron van wijsheid: ‘Luister naar de stemmen van je overleden vader, je oma, je voorouders’
Er is zoveel meer dan wat jij alleen weet, zegt leiderschapstrainer en Deep Democracy-instructeur Mireille Ollivieira. Leiders nemen hun toevlucht […]...
Help je coachee in 8 stappen patronen te doorbreken met schematherapie
Schematherapie is een bewezen methode om terugkerende, hardnekkige patronen bij mensen te herkennen en te doorbreken. Deze patronen, ook wel […]...
Wanneer een vraag werkt
Een goede vraag kan een gesprek openen, vertrouwen scheppen en tot inzicht leiden maar alleen als het écht een vraag […]...
Wat is zingevende gespreksvoering?
Als coach ontmoet je cliënten die méér zoeken dan een oplossing voor een praktisch probleem. Soms komen er existentiële vragen […]...
Een bijzondere vragenlijst
Een goede vraag kan méér dan alleen een gesprek op gang brengen: het kan verbinding creëren, inzichten losmaken en echte […]...
Speuren naar de juiste vraag
Het stellen van goede vragen vormt de kern van het vak van de coachende begeleider. Maar wat is nu precies […]...
Systemisch werk
In coaching gaat het vaak om bewustwording en verandering: waarom blijven bepaalde patronen zich herhalen, ondanks dat we ze rationeel […]...
Gabor Maté over het meest wijdverspreide (subtiele) trauma: waarom je op je werk anders doet dan je wilt
Veel van ons gedrag komt voort uit oude overlevingsstrategieën die we als kind ontwikkelden om acceptatie te krijgen. Gabor Maté […]...