CoachingOefening: Werken met vloerankersIn coaching is zicht krijgen op een vraagstuk vaak moeilijk met alleen woorden. Juist daarom biedt...
CoachingWerkvorm: ReconstructieDe werkvorm Reconstructie daagt deelnemers uit om zelf actief aan de slag te gaan met een model of...
CoachingWerkvorm: compliment gevenComplimenten geven is een eenvoudige, maar krachtige manier om positiviteit en waardering binnen...
OrganisatieWerkvorm: Definieer het probleem met Lego®Een goede probleemstelling zorgt voor focus en is concreet met een bepaalde scope. Ze inspireert het team en vormt daarbij […]...
ToolsWanneer stel je de wondervraag?De wondervraag komt voort uit de oplossingsgerichte therapie. Meestal is coaching oplossingsgericht en werkt de coach naar een bepaald doel […]...
TeammanagementWerken met het Spaghetti-diagramHet doel van het spaghetti-diagram is te achterhalen of de huidige fysieke routing handig is en leidt tot een logische […]...
SamenwerkenWat is een workshop?Wel eens uitgenodigd voor een ‘workshop’, terwijl het een gewone vergadering bleek te zijn? Of deelgenomen aan een ‘workshop’ waarin […]...
VerandermanagementAan de slag met de Theorie U: Ken het vraagstukDaar zit je dan. Een nieuwe opdracht, een nieuw vraagstuk, een nieuwe rol waarbij van jou verandering en vernieuwing wordt […]...
ToolsKennismakingskaarten als werkvorm‘Kennismakingskaarten werken vaak goed in coaching. Een kaart helpt om te beginnen vanuit het gevoel, dat is vooral fijn als […]...
ToolsWat is een werkvorm?Studenten die tijdens presentaties in slaap vallen of wegdromen, medewerkers die weinig inbreng hebben in een vergadering, een trainer die […]...
SamenwerkenDe Reflectiewandeling: aan de slag met de Theorie UAls je veel met elkaar in groepen hebt gewerkt, is het goed weer even in kleine groepjes te werken en […]...
ProcesmanagementStakeholder mapping met LEGO®Stakeholder mapping is belangrijk om verschillende redenen, met name in het kader van projectmanagement, organisatieontwikkeling en strategische planning....
ToolsWerkvorm: drie woordenDeze werkvorm hoort bij de cluster Evaluatie en reflectie. Na afloop van een training is er vaak weinig tijd en […]...