Verandermanagement Archieven

Rechtvaardigheid als vaardigheid: Leiding geven aan organisatieverandering op rechtvaardige wijze (longread)

Het zit in de menselijke aard om rechtvaardig behandeld te willen worden. Nergens komt dit nadrukkelijker naar voren dan bij verdelingsvraagstukken. Dit...

Verandermanagement

Kilian Bennebroek Gravenhorst: we mogen best wat vaker afkijken

In zijn nieuwe boek Veranderversnellers: het afkijkboek neemt Kilian Bennebroek Gravenhorst de lezer mee naar veranderverhalen uit verschillende organisaties....

Verandermanagement

Drie invalshoeken voor een goed gesprek

Kritische opmerkingen bij het veranderidee en geen onmiddellijke ondersteuning van het proces zijn niet per definitie indicaties van irrationeel en emotioneel...

Verandermanagement

Margaret Wheatley

Beste Jaap, Op dit moment vindt het Sioo Internationaal Systeemfestival plaats. Prachtige sprekers met mooie en intrigerende inzichten. Een van de...

Verandermanagement

Emoties motiveren verandering

We werken met zijn allen aan hard aan grote veranderingen en we zijn voortdurend in beweging. Veranderopgaven zoals digitalisering, de operationalisatie...

Verandermanagement

Ben Tiggelaar: Gedragsaanpassing is de grote horde bij verandering

‘Managers en leidinggevenden praten vaak over veranderingen in het groot, maar dat ze dan zelf ook hun gedrag moeten veranderen, wordt vergeten.’ Aan...

Verandermanagement

Sociaal-cognitieve benadering van verandering

Mensen leven niet in een sociaal vacuüm, maar zijn voortdurend in contact met andere mensen. In onderlinge interactie ‘onderhandelen’ ze over de betekenis...

Persoonlijke groei

Boekenactie: ‘Ga doen wat je écht belangrijk vindt’ cadeau

Tot 1 juli geven we een boek cadeau bij aanschaf van 1 van de 17 geselecteerde boeken....

Verandermanagement

Rollen en stijlen van de veranderaar

Welke rollen en stijlen kan een veranderaar aannemen? De literatuur hierover is omvangrijk. Sommige auteurs komen met generalistische voorschriften (do’s...

Leiderschap

Wees een leider, kill je ego!

Leidinggeven doe je vooral aan jezelf, zodat je ruimte kunt geven aan de initiatieven van anderen. Want juist in samenspel komen mooie dingen tot stand in de...

Verandermanagement

Recensie Woorden wisselen – ‘Prachtige onderwerpen’

Taalkunstenaar Mark van Twist heeft de ambitie mensen van ‘woorden te laten wisselen' op het terrein van besturen, organiseren en adviseren. Zijn boek...

Verandermanagement

Het spel om de macht

Dagelijks ervaren we dat in ons werk lang niet alles harmonieus verloopt. Spanningen zijn voelbaar en conflicten liggen op de loer. Wat te doen?...

Verandermanagement

Leike van Oss: ‘Zonder verstoring krijg je geen verandering’

Al twintig jaar houdt Leike van Oss zich bezig met organisaties die in verandering zijn. Met haar bedrijf Organisatievragen helpt zij organisaties vooruit....

Rechtvaardigheid als vaardigheid: Leiding geven aan organisatieverandering op rechtvaardige wijze (longread)

Kilian Bennebroek Gravenhorst: we mogen best wat vaker afkijken

Drie invalshoeken voor een goed gesprek

Margaret Wheatley

Emoties motiveren verandering

Ben Tiggelaar: Gedragsaanpassing is de grote horde bij verandering

Sociaal-cognitieve benadering van verandering

Boekenactie: ‘Ga doen wat je écht belangrijk vindt’ cadeau

Rollen en stijlen van de veranderaar

Wees een leider, kill je ego!

Recensie Woorden wisselen – ‘Prachtige onderwerpen’

Het spel om de macht

Leike van Oss: ‘Zonder verstoring krijg je geen verandering’

Zomereflecties: Oefening: het anker van de ander

Als het stil zou zijn in mij

Zomerse reflecties: De zomer doet iets met me waar ik me ieder jaar weer een beetje op verkijk

De kracht van de risicodialoog: Waarom complexiteit vraagt om eenvoud

Zomerse reflecties: Bouwen aan een sterker team terwijl de helft met vakantie is

Musk Modus

Merklogica

De kracht van het piramideprincipe

Leidinggeven met AI

Wellbeing in business (engelstalige editie)

Verandermanagement

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!