Veranderen Archieven

Hans van der Loo: ‘We missen energie en zijn risicomijdend’

Nederlandse bedrijven werken op halve kracht, zegt Hans van der Loo stellig....

Wat is de beste aanpak om te veranderen?

Dat is de centrale vraag tijdens tijdens het Jaarcongres Verandermanagement op 1 december 2015. Tijdens het congres zullen de resultaten […]...

Kwaliteitsmanagement

Hoe een cyclus van vier fasen leidt tot bloeiende organisaties

We leven in een hoog complexe maatschappij, zijn omgeven door veel technologie en verbruiken een enorme hoeveelheid energie. Deze complexiteit […]...

Kwaliteitsmanagement

André Wierdsma: ‘Dominantie creëert geen betrokkenheid’

Slimmeriken of dominante leiders verzinnen wat er moet veranderen en gaan dat vervolgens verkopen of opleggen aan de rest van […]...

Kwaliteitsmanagement

Veranderen vanuit gedeeld eigenaarschap

Complexe, maatschappelijke veranderopgaven als klimaatverandering en stedelijke concurrentiekracht kan niemand in zijn eentje tot een goed einde brengen....

Procesmanagement

Hoe maak je de stap van eigenbelang naar gedeeld belang?

Gedeeld eigenaarschap moet niet leiden tot uitsluiting, het impliceert een inclusieve strategie waarbij ook andersdenkenden actief worden betrokken....

Kwaliteitsmanagement

Reorganisatie van de politie – Wat ging er mis?

Uit een ‘herijkingsnota’ van minister Ard van der Steur blijkt dat de reorganisatie van de politie drie jaar langer gaat […]...

Verandermanagement

Afscheid van de kleurenadviseur

’Kleurendenken helpt bij het relativeren van je eigen voorkeur en misschien om wat beter om te gaan met irritaties’, zegt prof. dr. Léon...

Strategie

Lenette Schuijt: ‘Het komt niet door de crisis’

De problemen bij bedrijven als Blokker, Hema, V&D, Miss Etam, Halfords en Mexx zijn niet door de crisis ontstaan. Volgens Lenette Schuijt zijn er twee...

Verandermanagement

Veranderen bij de politie

De vorming van de Nationale Politie is een veranderklus met veel dilemma’s. Dat vraagt waakzaamheid en dienstbaarheid....

Verandermanagement

Recensie ‘Onderweg’: Veranderen is een vorm van geweld

Opnieuw een boek uit de stal van Leike van Oss en Jaap van ’t Hek. 'Onderweg - Pragmatisch veranderen in robuuste organisaties' is een handboek voor pragmatisch...