De cloud in kaart: één op de drie bedrijven krijgt geen grip op cloudkosten
Een derde (30%) van de Nederlandse organisaties geeft aan geen grip te hebben op de kosten die de cloud met […]...
Het verwaarloosde gave vaasje
Beste Leike, Je spreekt in je laatste briefblog in je zorgen over de organisatie van ons land, onze democratie, over […]...
Democratische ondergrenzen
Beste Jaap, Deze week stond onze nieuwe regering op het bordes. Ik ben benieuwd hoe ze het ervan afbrengen en […]...
Organisaties niet voorbereid op broodnodige bijscholing
Slechts 41% Nederlandse bedrijven biedt regelmatig opleidingsmogelijkheden aan HR-medewerkers verwachten dat recruitment de komende vijf jaar nog...
Preppers
Beste Leike, ‘Saamhorigheid’ was de titel en ook de inhoud van een van je vorige mooie briefbloggen aan mij. Je […]...
Open brief aan Ronald Koeman: zo scoor je als manager
Beste Ronald Koeman, Het is weer zover! De start van het EK staat voor de deur en zondag komt ons […]...
Nederlandse emancipatie stokt: Voor het derde jaar op rij op de 28e plaats in de Global Gender Gap Index
Nederland heeft dit jaar opnieuw geen vooruitgang geboekt op de jaarlijks door het World Economic Forum (WEF) opgestelde Global Gender […]...
Werken in privétijd is volgens één op de drie werkende Nederlanders niet meer dan normaal
Dertig procent van werkend Nederland vindt het niet meer dan normaal om soms in privétijd te moeten werken. Dat blijkt […]...
Saamhorigheid
Beste Jaap, Gisteren zat ik in de trein toen de NS te maken kreeg met een enorme systeemstoring. Daar stonden […]...
Vier op de tien bedrijven heeft onvoldoende aandacht voor ontwikkeling managers
Het managementvak is aan verandering onderhevig en dat vergt continue ontwikkeling van de skills en vaardigheden van managers. Het is […]...
Inaugurele rede prof. dr. Jörg Raab: hoe organisatienetwerken (niet) in te zetten
Onze samenlevingen kennen een grote hoeveelheid en variëteit aan organisaties, die steeds vaker samenwerken bij de productie van goederen en […]...
Thuiswerken als belangrijkste arbeidsvoorwaarde: 47% werkt deels thuis
Hybride werken vormt de nieuwe norm, ook al zien werkgevers dat graag anders. Thuiswerken is uitgegroeid tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarde […]...
‘Verklaring Gelijke Kansen niet genoeg voor gelijkheid op de arbeidsmarkt’
Het initiatief van minister Van Gennip en de brede steun van prominente partijen voor de ‘Verklaring Gelijke Kansen’ geven een […]...