Resultaten van teamcoaching
Het doel van teamcoaching is een effectief team vormen. Een team dat optimaal samenwerkt in en buiten het team, waardoor […]...
Samenwerken leg je niet op, dat maak je samen!
Meer mensen dan ooit werken in teams. Maar wordt daar ook echt samengewerkt? Een wielerploeg wint van de individuele ontsnapper […]...
Het team met de stoorzender: altijd weer ‘die ene collega’
‘Het loopt heel lekker in ons team. Behalve met Bas. Als die erbij is, wordt het zo onproductief. Hij heeft […]...
‘Goed teamwerk is 1 +1 = 1,5’
Teamwerk lijkt vanzelfsprekend maar in de praktijk valt het vaak vies tegen. Een goed resultaat behalen als team vraagt veel […]...
Boom Management Podcast: Goed teamwerk met Karin Derksen
Hoe haal je het meeste uit je samenwerking binnen een team? Is het wel nodig om altijd een team te […]...
Wat als het team te lief is?
Aanspreken, feedback geven, het openlijk niet eens zijn met elkaar: het zijn voor veel teams niet de makkelijkste onderwerpen. Hoe […]...
Bekendste rector van Nederland wenst leiders veel ruggengraat toe
Eric van ’t Zelfde is waarschijnlijk de bekendste rector van Nederland. Hij weet verwaarloosde en ongemotiveerde teams weer tot bloei […]...
Vorm een dream team: hoe leidinggevenden diversiteit kunnen omarmen
Diversiteit en inclusiviteit zijn gelukkig steeds vaker onderwerp van gesprek op de Nederlandse werkvloeren. Dat is een goede stap, want […]...
Teamgedrag: ontwerp je team
Hoe moet ons team zich gedragen? Teamontwerp is essentieel, maar er is meer nodig: teamgedrag. Ook al heb je ondernemerservaring, […]...
Boom Management Podcast: Meer werkvuur door teaming met Patrick Davidson
Samenwerken en meer werkvuur. Het lijkt de heilige graal voor veel organisaties, maar hoe krijg je het voor elkaar? Iemand […]...
Boom Management Podcast: Beheers je! – met Jobbeke de Jong
Als iets niet goed loopt in een team is de primaire impuls van veel teamleiders en managers om de boel […]...
De succesfactoren van teamcoaching
Om met teamcoaching het gewenste resultaat te behalen, is het – behalve vanuit systeemdenken naar teams kijken – essentieel de […]...
Teamlid zijn: zorgen voor de taak, groep en jezelf
Teamlid zijn gaat nooit over het wegcijferen van je persoonlijke behoefte. Wel over het zoeken van evenwicht tussen jouw belang, […]...