Het binnenhalen van een toptalent werkt anders dan het binnenhalen van een gewoon talent
Het binnenhalen van nieuwe mensen is dagelijkse kost voor managers. Wat wij in onze praktijk zien, is dat vanaf het […]...
De NONONS methodiek voor loopbaancoaching
Maarten Gulickx is opleider van coaches en auteur van No-nonsense loopbaancoaching. Dit boek reikt jou als coach een blauwdruk aan […]...
Een date met je talent
Als coach krijg je vast wel eens te maken met coachees hun werk of loopbaan comfortabel vinden maar zich toch […]...
Wat zijn toptalenten en waarom zijn ze zo waardevol?
Managers zijn het erover eens dat er weinig zaken zo belangrijk zijn als het binnenhalen van toptalenten. Net zoals de allerbeste voetballers ter wereld de...
Maakt een loopbaanprofessional het verschil?
Loopbaanprofessionals of loopbaancoaches kunnen inderdaad het verschil maken. Zij hebben waardevolle kennis en ervaring als het gaat om mensen en […]...
Wat is talentmanagement?
De laatste jaren is een nieuwe en aanvullende trend waarneembaar op het gebied van talentmanagement. Het veranderd maatschappelijk decor maakt dat organisaties...
Blij(f) wendbaar, twintig interventievoorstellen voor coaches
Ga bevlogen aan het werk met jezelf, je team en je organisatie. Aan de hand van vier domeinen – ontwikkeling […]...
HR-handboek als obstakel voor waardering
Wat is nou talent? Zeker in tijden van arbeidskrapte is dat een relevante vraag. Want als je talent niet her- en erkent is het vertrokken voor je het weet. Bij...
Talenten vinden en binden? Gebruik de juiste technologie
Nu de arbeidsmarkt krapper is dan ooit, geven bedrijven handenvol geld uit aan het vinden en binden van personeel. Hoewel ieder middelgroot en groot bedrijf...
Zo win je de war for talent
Er woedt een hevige strijd om talent. Vooral junior- en mediorprofessionals zijn moeilijk te vinden in sectoren zoals legal en finance. Daardoor stijgen...
Zes elementen van succesvol talentmanagement
Talentmanagement is niets meer of minder dan het identificeren en stimuleren van de talenten van medewerkers en deze verbinden aan de doelen die de organisatie...
Toptalent verkoopt zichzelf niet
Een topspeler staat waarschijnlijk op het veld en zit niet op de bank. Het is uiteraard geen wet van Meden en Perzen, maar wij gaan uit van de veronderstelling...
Ikigai, wat is het en hoe pas je het toe?
Ikigai is een Japanse term die zoiets betekent als: ‘een reden om te zijn’. Het concept bestaat al duizenden jaren en is de drijvende kracht achter het werken...