LifecoachingGeen antwoorden gevenIn deze column deelt Marloes Jobing-Westen een inspirerend verhaal uit haar ervaring als mbo-docent. Een simpele vraag van een student […]...
LoopbaancoachingGiftig gedoe op de werkplek is Managementboek van het Jaar 2024Op donderdag 18 april 2024 werd Giftig gedoe op de werkplek uitgeroepen tot het Managementboek van het Jaar 2024! Uit […]...
LeiderschapEen op de vijf managers bang voor misinterpretatie complimentenManagers hebben moeite met het bepalen van de grens tussen een professionele- en privérelatie op de werkvloer. Maar liefst een […]...
LifecoachingMatthijs Steeneveld: ‘Onvolmaakt maar toch gelukkig’Zijn oude docent Nederlands legde eens uit hoe een optimist denkt, het trekt wel ‘op-die-mist’. De pessimist blijft hangen in […]...
OrganisatieSpringplank naar een veilige werkomgevingMensen hebben verschillende leerstijlen en voorkeuren als het gaat om het opdoen van kennis en vaardigheden. Zo ook over het […]...
LeiderschapSpreken is goud, zwijgen is zilverWat zwijgen op cruciale momenten teams en organisaties kost en hoe dit te doorbreken Twee collectieve blind spots We denken […]...
Organisatie‘We moeten nergens meer over zwijgen’In veel organisaties wordt gezwegen over ongewenst gedrag. Daders kunnen daardoor hun gang gaan en slachtoffers vertrekken of raken psychisch […]...
Gelezen: Niets gezien, niets gehoord niets gedaan?Wat kunnen we leren van onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag bij de Publieke Omroep? Het langverwachte rapport van de Commissie van […]...
Het concept ‘Doe eens normaal’ is betekenisloosNiets gezien, niets gehoord, niets gedaan. Het is de titel van het rapport van de commissie Van Rijn, die misstanden […]...
StrategieMirjam Decoz: Escaleer niet te snel bij een klacht over ongewenst gedrag‘Een klacht indienen over ongewenst gedrag is het uiterste redmiddel. Want het liefst wil je die klachten voorkomen.’ Aan het […]...
OrganisatieVertrouwenspersoon is geen meldpuntVoorkom het woord melding in combinatie met de vertrouwenspersoon Over de positie van de vertrouwenspersoon wordt weinig gesproken. Hierdoor ontstaat...
HRMOnderzoek: te weinig aandacht voor psychologische problemen op de werkvloer Nieuwe ronde, nieuwe kansen. Het kersverse jaar is ingeluid en het is tijd om je goede voornemens te beginnen, ook […]...
Organisatie1 op de 4 Nederlanders vreest kritiek bij initiatief op de werkvloerDurf jij fouten te maken op het werk? En zeg je wel eens ‘nee’ tegen collega’s? Dit kan lastig zijn, […]...