Een op de vijf managers bang voor misinterpretatie complimenten
Managers hebben moeite met het bepalen van de grens tussen een professionele- en privérelatie op de werkvloer. Maar liefst een […]...
Matthijs Steeneveld: ‘Onvolmaakt maar toch gelukkig’
Zijn oude docent Nederlands legde eens uit hoe een optimist denkt, het trekt wel ‘op-die-mist’. De pessimist blijft hangen in […]...
Springplank naar een veilige werkomgeving
Mensen hebben verschillende leerstijlen en voorkeuren als het gaat om het opdoen van kennis en vaardigheden. Zo ook over het […]...
Spreken is goud, zwijgen is zilver
Wat zwijgen op cruciale momenten teams en organisaties kost en hoe dit te doorbreken Twee collectieve blind spots We denken […]...
‘We moeten nergens meer over zwijgen’
In veel organisaties wordt gezwegen over ongewenst gedrag. Daders kunnen daardoor hun gang gaan en slachtoffers vertrekken of raken psychisch […]...
Gelezen: Niets gezien, niets gehoord niets gedaan?
Wat kunnen we leren van onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag bij de Publieke Omroep? Het langverwachte rapport van de Commissie van […]...
Het concept ‘Doe eens normaal’ is betekenisloos
Niets gezien, niets gehoord, niets gedaan. Het is de titel van het rapport van de commissie Van Rijn, die misstanden […]...
Mirjam Decoz: Escaleer niet te snel bij een klacht over ongewenst gedrag
‘Een klacht indienen over ongewenst gedrag is het uiterste redmiddel. Want het liefst wil je die klachten voorkomen.’ Aan het […]...
Vertrouwenspersoon is geen meldpunt
Voorkom het woord melding in combinatie met de vertrouwenspersoon Over de positie van de vertrouwenspersoon wordt weinig gesproken. Hierdoor ontstaat...
Onderzoek: te weinig aandacht voor psychologische problemen op de werkvloer
Nieuwe ronde, nieuwe kansen. Het kersverse jaar is ingeluid en het is tijd om je goede voornemens te beginnen, ook […]...
1 op de 4 Nederlanders vreest kritiek bij initiatief op de werkvloer
Durf jij fouten te maken op het werk? En zeg je wel eens ‘nee’ tegen collega’s? Dit kan lastig zijn, […]...
Psychologische veiligheid en het maken van fouten
Stretchgoals en grootse doelen gaan onvermijdelijk gepaard met ambiguïteit en fouten. Hoe houd je mensen verantwoordelijk voor het bereiken van […]...
Boom Management Podcast: Aanpakken van ongewenst gedrag met Karin Bosman en Frank Peters
Hoe pak je grensoverschrijdend gedrag aan? Want 1 ding is zeker: ook in jouw organisatie komt het voor. In deze […]...