organisatieverandering Archieven

Robuustheid en taaiheid: Over de grenzen tussen maakbaarheid en onveranderbaarheid van organisaties (longread)

In ‘Robuustheid en taaiheid: over de grenzen tussen maakbaarheid en onveranderbaarheid van organisaties’ uit 2008 onderzoeken Jaap van ’t Hek […]...

Verandermanagement

De impactanalyse: inzicht in de veranderkrachten

Waarom zou je als MT de impact van de verandering eigenlijk willen voorspellen? Zeker als de verandering toch onvermijdelijk is, […]...

Verandermanagement

Ever change a winning team!

Als het huis in brand staat, bestaat er voldoende urgentie en beseft doorgaans iedereen dat verandering noodzakelijk is. Een crisis […]...

Verandermanagement

Dinsdag wordt alles anders…

De CEO was er klaar voor. Zelfverzekerd liep deze het podium op om de volle zaal met collega’s toe te […]...

Verandermanagement

Reification bias: Cultuur doet niets, mensen doen iets

‘Cultuur’ is een gevleugelde term. Zo was er de afgelopen jaren veel aandacht vanuit de politiek om bij financiële instellingen […]...

Verandermanagement

Boom Management Podcast: Organisatieverandering, hoe moeilijk kan het zijn? – met Bianca van Leeuwen

Is organisatieverandering moeilijk, of maken we het moeilijk? Waar ligt dat aan? En hoe loods je als managementteam je organisatie […]...

Leiderschap

Veranderen is onvermijdelijk: bereid je goed voor

Veranderingen in je organisatie implementeren is een ingewikkelde zaak: maar liefst 70% van organisatieveranderingen over het algemeen faalt. Leiders...

Verandermanagement

Praatjes vullen geen gaatjes

In de ervaringswereld werkt iets pas als het zich in de praktijk heeft bewezen. De wereld van de wens daarentegen […]...

Organisatie

Liminaliteit: het ondertussen, niet meer dit en bijna dat

Een menselijk bestaan is niet mogelijk zonder liminaliteit, dan zou alles stagneren. Het leven bestaat uit een aaneenschakeling van routines […]...

Verandermanagement

Organisatiediagnose: verkennen wat gaande is (longread)

In deze longread van Miel Otto wordt gefocust op alles wat met organisatiediagnose en de processen daaromheen samenhangt. Dat betekent […]...

Verandermanagement

‘Walk the talk, talk the walk’

Niet alleen in de economie worden meer of minder expliciet verhalen verteld. En niet alleen wetenschappers wagen zich hier aan. […]...

Loopbaancoaching

Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk

Hoe maak je je jouw eigen werk, team of afdeling rustiger? En hoe richt je een kalme organisatie in? In […]...

Loopbaancoaching

Hoe meet je werkgeluk?

De roep om werkgeluk wordt steeds sterker. Werkgeluk draagt bij aan hoe we succesvol kunnen samenwerken, organiseren en leidinggeven. Maar […]...

Robuustheid en taaiheid: Over de grenzen tussen maakbaarheid en onveranderbaarheid van organisaties (longread)

De impactanalyse: inzicht in de veranderkrachten

Ever change a winning team!

Dinsdag wordt alles anders…

Reification bias: Cultuur doet niets, mensen doen iets

Boom Management Podcast: Organisatieverandering, hoe moeilijk kan het zijn? – met Bianca van Leeuwen

Veranderen is onvermijdelijk: bereid je goed voor

Praatjes vullen geen gaatjes

Liminaliteit: het ondertussen, niet meer dit en bijna dat

Organisatiediagnose: verkennen wat gaande is (longread)

‘Walk the talk, talk the walk’

Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk

Hoe meet je werkgeluk?

Musk-experts leggen het verborgen patroon bloot achter Elons onvoorspelbare gedrag

Persbericht: Micromomenten – kleine momenten, grote impact op samenwerking

Problem solving: De juiste vragen en focuspunten

De waarnemingstoets: hoe je aannames van waarheid onderscheidt

Maakbaarheidsdruk: de druk om alles te kunnen

Onderhandel voor jezelf

Communicatie als mindfuck

Portfoliomanagement in de publieke sector

Bang omdat het kan!

Van rennen naar kiezen

organisatieverandering

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!