organisatieontwikkeling Archieven

‘Als je mensen voor een ton per jaar niet helpt, kun je ze beter voor 20.000 euro per jaar niet helpen’

Gezinnen met meer instanties achter de voordeur dan de gezinsleden zelf kunnen tellen. Wat is er voor nodig om op die plaatsen (weer) tot integrale afwegingen...

Verandermanagement

Loskoppeling van Taylorisme brengt geluk

De invloed die organisatiedeskundige Frederick Taylor heeft gehad is zo groot, dat bedrijven en organisaties nog steeds niet loskomen van zijn ideeën die...

Organisatie

Tribes: leren van wat we al weten

Wat maakt het denken over organisaties en in termen van tribes opeens zo aantrekkelijk? Waarom associëren we iets wat al eeuwenoud is, stoffig wellicht,...

Verandermanagement

Tribes en verandering: een spoedcursus antropologie

Bewegingen hoeven niet gecreëerd te worden. Ze zijn er al. Altijd. In elke groep. In elke cultuur. Overal ter wereld. Dus ook in jouw organisatie....

Organisatie

De digitale generatie aan het werk

Digitale transformatie is een van de grote businessthema’s van dit moment. De millennialgeneratie kan een doorslaggevende bijdrage leveren. Maar dan...

Organisatie

Maastricht UMC+ geeft eigen toekomst vorm

“Ziekenhuiszorg zoals we die nu kennen bevindt zich aan het eind van zijn levenscyclus. Er zullen andere zorg- en businessmodellen komen. Als wij daarin...

Verandermanagement

Hans Vermaak wint de De Caluwé Oeuvreprijs

Auteur en organisatieadviseur Hans Vermaak heeft de De Caluwé Oeuvreprijs gewonnen. De prijs is een waardering voor al het werk – advies, onderzoek, onderwijs,...

Organisatie

Laat je bedrijfscultuur niet op z’n beloop: de Culture Map

Schrikbarend veel medewerkers zijn onvoldoende betrokken bij hun werk. Het antwoord ligt in de cultuur, die actief moet worden verzorgd. Er is een tool voor:...

Organisatie

Waarom je formele regels kunt afschaffen

In elke organisatie zijn regels. Formele regels en informele regels. De formele regels krijg je vaak in handen als je in dienst gaat. Dikke pakken papier met...

Organisatie

De plug&play-organisatie: Winnen in een digitale wereld

Organisaties staan voor een grote uitdaging hoe ze moeten omgaan met de snel veranderende omstandigheden als gevolg van digitalisering. Vrijwel alle bedrijfstakken...

Persoonlijke groei

Digitale denkers aan het werk

Het meest voorkomende probleem in digitale transformatie is dat er een kloof bestaat tussen de wereld van de digitale experts en de strategische leiders van...

Persoonlijke groei

Professionele identiteit, waar beginnen?

Deze whitepaper van Manon Ruijters gaat over de blinde vlek in het ontwikkelen van organisaties: namelijk de ontwikkeling van sterke professionals, mensen...

‘Als je mensen voor een ton per jaar niet helpt, kun je ze beter voor 20.000 euro per jaar niet helpen’

Loskoppeling van Taylorisme brengt geluk

Tribes: leren van wat we al weten

De digitale generatie aan het werk

Maastricht UMC+ geeft eigen toekomst vorm

Laat je bedrijfscultuur niet op z’n beloop: de Culture Map

Waarom je formele regels kunt afschaffen

De plug&play-organisatie: Winnen in een digitale wereld

Digitale denkers aan het werk

Professionele identiteit, waar beginnen?

Dan pak je toch gewoon de Eisenhower-matrix?

Wakkere woensdag – Balanceren van het portfolio

Waarom jouw leiderschapsstijl minder belangrijk is dan je denkt (werkrelaties)

Vandaag is het morgen dat je gisteren werd beloofd

Stap uit Powerplay

De kracht van people skills

Vrijmoedig veranderen

Tuurlijk heb je een ego

No-nonsense coaching de basics

organisatieontwikkeling

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!