VerandermanagementLuisteren en oordeel uitstellen: ParafraserenVoorbij het verlangen om je eigen gelijk bevestigd te krijgen, vraagt dialoog om het uitstellen...
OrganisatieHet probleem: we luisteren autobiografischWaar vroeger vertrouwde autoriteiten als kerk, krant, wetenschap en overheid het publieke gesprek...
Marketing en communicatieLuister zonder oordeel, zet relatie boven inhoudIn een tijd waarin gesprekken steeds sneller verharden en standpunten tegenover elkaar komen...
LeiderschapHet belang van luisteren voor leidersGoede leiders weten dat echt luisteren cruciaal is voor verbinding en groei. In De 5 wetten van transitie laat Jakob […]...
CoachingOefening: De stille luisteraarOefen met luisteren zonder te reageren. Tijdens een vergadering of gesprek, neem je je voor om de eerste 10 tot […]...
CoachingMachtsongelijkheid: balanceren tussen zeggingskracht en gelijkwaardigheidAls coach heb je meer invloed dan je soms denkt. Macht voelt misschien ongemakkelijk, maar juist door haar te erkennen […]...
CoachingBoom Management Podcast: Superluisteren met Franka Rolvink CouzyWat is superluisteren? Franka Rolvink Couzy weet er alles van. Zij schreef het boek Superluisteren en is te gast in […]...
LeiderschapWat is superluisteren?Luisteren lijkt zo vanzelfsprekend, maar is misschien wel onze meest onderschatte vaardigheid. In haar boek Superluisteren beschrijft Franka Rolvink...
CoachingKijken is het nieuwe luisteren – ontdek de kracht van non-verbale communicatieWat mensen zeggen is vaak minder belangrijk dan wat ze laten zíen. In dit artikel leer je hoe je non-verbale […]...
VerandermanagementAls je niet luistertOk, komt die donderpreek. Als je niet luistert naar je collega, je team, je omgeving, dan komen die andere meningen, […]...
Persoonlijke groeiWat je zegt – wat je hoortLaat ik het maar onomwonden zeggen: veruit de meeste dingen die je hoort, hoor je niet woordelijk. Ga maar na: […]...
Persoonlijke groeiLuisteren is ordenen: de drieslagOngetwijfeld heb jij, net als ik, in het verleden weleens trainingen of lezingen bijgewoond die niet bleven hangen. Die op […]...
Organisatie‘Horen kan iedereen, luisteren niet’In veel organisaties hoor je collega’s tegen elkaar zeggen dat er beter geluisterd moet worden. Naar elkaar, of naar de […]...