longread Archieven

Leiderschap en reflectie: complexiteit, trage vragen en resonantie in vloeibare tijden (longread)

Dat leidinggevenden geconfronteerd worden met steeds complexere uitdagingen, is geen nieuws. De toenemende vloeibare en onbeheersbare dynamiek is volgens...

Verandermanagement

Organisatiediagnose: verkennen wat gaande is (longread)

In deze longread van Miel Otto wordt gefocust op alles wat met organisatiediagnose en de processen daaromheen samenhangt. Dat betekent […]...

Organisatie

Werkrelaties: hoe werken die eigenlijk binnen de overheid? (longread)

Dit artikel bespreekt in hoeverre kwalitatief goede werkrelaties bijdragen aan het realiseren van verandervraagstukken bij de overheid. Naast literatuuronderzoek...

Leiderschap

Goed leiderschap als voorwaarde voor gezond en productief hybride werken (longread)

Hybride werken is geen nieuw concept; de mate waarin hybride wordt gewerkt wel. Dit vergt aanpassingen, zowel van organisaties en […]...

Organisatie

Je plek in het geheel weten (Longread)

Ken je dat? Plekgedoe. Het spel van macht en positie. Ranking. Soms helder. Meestal subtiel, onuitgesproken en lastig te doorgronden […]...

HRM

Medewerkersonderzoek: Dig the gold & close the loop (Longread)

Medewerkersonderzoek is een goede gewoonte in veel (grote) organisaties. Waarom eigenlijk? Hoe pak je het aan? En wat levert het […]...

Leadership

Leiderschap in de Katholieke Kerk

Streven naar macht als opmaat tot corruptie en nederigheid als antidotum In dit artikel worden twee significante voorbeelden uit de […]...

Teamcoaching

Hoe coaching bijdraagt aan teamontwikkeling

Coaching is tegenwoordig steeds gebruikelijker. Gebleken is dat medewerkers en teams succesvoller zijn door de inzet van coaching. Zeker in […]...

Coaching

Organisatiecoaching: Van contact naar contract in het mkb (longread)

Het proces van contact naar contract is de meest cruciale fase in organisatiecoaching: de complexiteit van het organisatieontwikkelvraagstuk is hier […]...

MVO

Een Klimaatakkoord gericht op het anderhalve graad doel (longread)

Een klimaatdoel van maximaal anderhalve graad Celsius mondiale temperatuurstijging is tijdens de klimaattop van Parijs niet voor niets gekozen. Iedere...

Strategie

Goed openbaar bestuur: waar is de menswaardigheid gebleven? (longread)

Al jong was ik vastbesloten bij te dragen aan goed openbaar bestuur. Bij de Rijksoverheid werkte ik bij het Programma […]...

Organisatie

Pijn bij veranderingen (longread)

Pijn is onlosmakelijk verbonden met ons menszijn. Het ervaren van pijn is een belangrijk signaal dat er iets mis is […]...

MVO

Spelen met paradoxen in de levenscyclus van waardengedreven allianties (longread)

De missie van een waardengedreven alliantie is om positieve veranderingen in onze samenleving teweeg te brengen. In deze allianties werken […]...

Leiderschap en reflectie: complexiteit, trage vragen en resonantie in vloeibare tijden (longread)

Organisatiediagnose: verkennen wat gaande is (longread)

Werkrelaties: hoe werken die eigenlijk binnen de overheid? (longread)

Goed leiderschap als voorwaarde voor gezond en productief hybride werken (longread)

Je plek in het geheel weten (Longread)

Medewerkersonderzoek: Dig the gold & close the loop (Longread)

Leiderschap in de Katholieke Kerk

Hoe coaching bijdraagt aan teamontwikkeling

Organisatiecoaching: Van contact naar contract in het mkb (longread)

Een Klimaatakkoord gericht op het anderhalve graad doel (longread)

Goed openbaar bestuur: waar is de menswaardigheid gebleven? (longread)

Pijn bij veranderingen (longread)

Spelen met paradoxen in de levenscyclus van waardengedreven allianties (longread)

Wat is paradoxaal coachen?

Ben jij ook wel eens bang?

Is strategie niet meer van deze tijd?

Portfoliomanagement in de publieke sector

Bang omdat het kan!

Van rennen naar kiezen

Verander vanuit de ander

Organisatiekracht

longread

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!