Vertrouwen als fundament voor succes
Onderzoek door organisaties zoals Deloitte, PWC en Gartner laten duidelijk zien dat bedrijven met een hoge mate van vertrouwen tot […]...
Boom Management Podcast: Authentiek leiderschap voor vrouwen met Jolanda Holwerda en Liesbeth Tettero
Hoe kunnen vrouwen hun ambities waarmaken op een manier die bij hen past? Hoe ga je van macht naar kracht? […]...
Dilemma’s van de vrouwelijke leider: Ben je vriendelijk, of ben je vaardig?
Vrouwelijke leiders staan voor nogal wat dilemma’s. Voor de duidelijkheid: niet omdat ze iets fout zouden doen. Een van die […]...
Mail wegwerken
Geregeld kom ik medewerkers op kantoor tegen die opgelucht ademhalen. ‘Het is gelukt mijn mail weg te werken! Zo, nu […]...
Wetenschap: Archetypen van leiderschap
In de jaren twintig van de vorige eeuw probeerde de Zwitserse psycholoog Carl Jung op basis van zijn werk met […]...
Onderzoek: te weinig aandacht voor psychologische problemen op de werkvloer 
Nieuwe ronde, nieuwe kansen. Het kersverse jaar is ingeluid en het is tijd om je goede voornemens te beginnen, ook […]...
Er wordt ons een burn-out epidemie aangepraat…
Volgens een recente publicatie van TNO hadden in 2022 1,6 miljoen Nederlandse werknemers last van burn-out gerelateerde klachten. Dit komt […]...
Persoonlijke aandacht: het medicijn tegen werkdruk
Een snotterende neus, hoofdpijn en buikpijn: het lijkt alsof heel werkend Nederland de afgelopen weken geveld is door de griep […]...
Leiderschap in de Katholieke Kerk
Streven naar macht als opmaat tot corruptie en nederigheid als antidotum In dit artikel worden twee significante voorbeelden uit de […]...
Wat is management?
Wat is management? Er zijn hele volksstammen wetenschappers gepromoveerd op studies over het verschil tussen management en leiderschap. De meesten […]...
Nieuw leiderschap op basis van vertrouwen
Onder de motorkap van ons bedrijfsleven rammelt het. Het piept en het kraakt. De motor loop regelmatig vast en we […]...
Spelregels voor de Fluitende leider
De omgeving van jouw organisatie verandert voortdurend en dus moet je daar als management continu op inspelen. Niet alleen de […]...
‘Leidinggevenden moeten niet bang zijn voor ontevreden medewerkers’
Leidinggevenden krijgen hoofdpijn van alle veranderingen die ze moeten doorvoeren op de werkvloer door allerlei nieuwe wet- en regelgeving, zoals […]...