Jitske Kramer Archieven

Werk heeft het gebouw verlaten – Over een hybride werkcultuur en leiderschap op afstand

Begin 2020 startten we vol verwachtingen, plannen, actielijsten en dromen. En ineens dwong Corona ons tot heel andere keuzes. Onze werkritmes liggen al maanden...

Verandermanagement

Video: Jitske Kramer over 10 jaar veranderen

Hoeveel verandert er in 10 jaar? Hoeveel kan er wel niet veranderen in 6 maanden? Bekijk het interview met antropoloog en auteur Jitske Kramer over 10 jaar veranderen,...

Persoonlijke groei

11 tips om Zin van Onzin te scheiden

Om mensenlevens te redden van corona, zijn de meeste mensen bereid offers te brengen. Maar we willen dan wel zeker weten dat die anderhalve meter écht nodig...

Met Deep Democracy aan de slag: uitgangspunten

Met Deep Democracy nodig je mensen uit om tegenstellingen uit te spreken. Het is dan ook belangrijk om met elkaar het juiste klimaat te scheppen om het werkelijke...

Organisatie

De roots van de corporate antropologie

Culturele antropologie is een vakgebied met een rijke en kleurrijke geschiedenis. Heel vroeger spraken we over ‘leunstoelantropologen’, mensen die...

Organisatie

Recensie Voodoo – ‘Jitske Kramer neemt je mee op reis’

Niet heel lang geleden las ik de biografie van Alexander von Humboldt, de man die in 1799 begon aan een vijfjarige reis door Zuid-Amerika. De ontdekking van...

Geen categorie

Top 10 best gelezen artikelen april

Het is vandaag 1 mei, de Dag van de Arbeid, en de dag dat we terug kunnen kijken op april. Dat Corona impact op ons heeft blijkt niet alleen in ons dagelijkse leven,...

Organisatie

Corona cultuurshock: crisis of transformatie? Longread door Jitske Kramer

Zonder het te beseffen, gingen we begin maart met heel Nederland op een bijzondere groepsreis. Of eigenlijk: met heel de wereld. Corona heeft ons in een collectieve...

Organisatie

Terugkijken: Het webinar Het onverwachte hanteren met Jitske Kramer

We kunnen niet zonder diversiteit, omdat we sowieso verschillend zijn. Dat zegt Jitske Kramer tijdens het webinar Het onverwachte hanteren. Ze stelt: 'Er...

Organisatie

Recensie Voodoo – ‘Kijk als een antropoloog en laat je oordeel thuis’

Kun je een beetje in iets geloven? Een prachtige vraag. En zo staan er nog meer mooie vragen in dit boek waarin de lezer meereist met antropoloog Jitske Kramer...

Organisatie

Gedoe met verschillen: aangeboren of aangeleerd?

Werken met mensen met een min of meer vergelijkbaar uiterlijk, dezelfde levensstijl, overeenkomende normen en waarden, dezelfde manier van denken en problemen...

Organisatie

De kern van Deep Democracy: de wijsheid van de minderheid

Hoewel we elke dag ervaren hoeveel verschillende meningen en keuzes er zijn, vinden we de diversiteit aan inzichten in de praktijk toch vaak lastig te hanteren;...

Verandermanagement

‘Nou wil ik ff wat zeggen’ – verslag Jaarcongres Verandermanagement

‘Stil nou ff, ik wil wat zeggen!’ Ik hoorde het dagvoorzitter Jitske Kramer heel duidelijk zeggen op het Jaarcongres Verandermanagement in Burgers Zoo....

Werk heeft het gebouw verlaten – Over een hybride werkcultuur en leiderschap op afstand

Video: Jitske Kramer over 10 jaar veranderen

11 tips om Zin van Onzin te scheiden

Met Deep Democracy aan de slag: uitgangspunten

De roots van de corporate antropologie

Recensie Voodoo – ‘Jitske Kramer neemt je mee op reis’

Top 10 best gelezen artikelen april

Corona cultuurshock: crisis of transformatie? Longread door Jitske Kramer

Terugkijken: Het webinar Het onverwachte hanteren met Jitske Kramer

Recensie Voodoo – ‘Kijk als een antropoloog en laat je oordeel thuis’

Gedoe met verschillen: aangeboren of aangeleerd?

De kern van Deep Democracy: de wijsheid van de minderheid

‘Nou wil ik ff wat zeggen’ – verslag Jaarcongres Verandermanagement

De vraag van vandaag: Wie ben ik zonder erkenning?

Arend Ardon: ‘Het vraagt moed om in deze tijd leiding te geven’

De best gelezen artikelen van augustus 2025

Tips voor het starten met leidinggeven bij de overheid

Helen van een emotioneel afwezige moeder: 10 affirmaties die het verschil maken

AI-personalisatie strategie

Leidinggeven bij de overheid

Integriteitsmanagement voor de overheid

Verandercommunicatie

Stoïcijns leiderschap

Jitske Kramer

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!