De roots van de corporate antropologie
Culturele antropologie is een vakgebied met een rijke en kleurrijke geschiedenis. Heel vroeger spraken we over ‘leunstoelantropologen’, mensen die...
Recensie Voodoo – ‘Jitske Kramer neemt je mee op reis’
Niet heel lang geleden las ik de biografie van Alexander von Humboldt, de man die in 1799 begon aan een vijfjarige reis door Zuid-Amerika. De ontdekking van...
Top 10 best gelezen artikelen april
Het is vandaag 1 mei, de Dag van de Arbeid, en de dag dat we terug kunnen kijken op april. Dat Corona impact op ons heeft blijkt niet alleen in ons dagelijkse leven,...
Corona cultuurshock: crisis of transformatie? Longread door Jitske Kramer
Zonder het te beseffen, gingen we begin maart met heel Nederland op een bijzondere groepsreis. Of eigenlijk: met heel de wereld. Corona heeft ons in een collectieve...
Terugkijken: Het webinar Het onverwachte hanteren met Jitske Kramer
We kunnen niet zonder diversiteit, omdat we sowieso verschillend zijn. Dat zegt Jitske Kramer tijdens het webinar Het onverwachte hanteren. Ze stelt: 'Er...
Recensie Voodoo – ‘Kijk als een antropoloog en laat je oordeel thuis’
Kun je een beetje in iets geloven? Een prachtige vraag. En zo staan er nog meer mooie vragen in dit boek waarin de lezer meereist met antropoloog Jitske Kramer...
Gedoe met verschillen: aangeboren of aangeleerd?
Werken met mensen met een min of meer vergelijkbaar uiterlijk, dezelfde levensstijl, overeenkomende normen en waarden, dezelfde manier van denken en problemen...
De kern van Deep Democracy: de wijsheid van de minderheid
Hoewel we elke dag ervaren hoeveel verschillende meningen en keuzes er zijn, vinden we de diversiteit aan inzichten in de praktijk toch vaak lastig te hanteren;...
‘Nou wil ik ff wat zeggen’ – verslag Jaarcongres Verandermanagement
‘Stil nou ff, ik wil wat zeggen!’ Ik hoorde het dagvoorzitter Jitske Kramer heel duidelijk zeggen op het Jaarcongres Verandermanagement in Burgers Zoo....
Projectie: van zondebok tot sabotage
Het projecteren van dingen op anderen is zo oud als de mensheid. Door dingen die we als persoon of groep afkeuren op iemand te projecteren, lijkt het alsof we...
Jitske Kramer – Meer dan Voodoo
Word een beetje antropoloog en ontdek hoe dat wat vreemd is, vertrouwd kan worden. En dat wat vertrouwd is vreemd. Dat is wat de belofte is van het nieuwe boek...
20 jaar veranderen met Jitske Kramer
Een organisatieverandering mislukt vaker dan dat die slaagt. Wat is toch het geheim van succesvol veranderen? Wat zegt wetenschappelijk onderzoek? Hoe...
Diversiteit: zichtbare en onzichtbare verschillen
Diversiteit is op zich niet zo’n spannend woord. Het gaat over verschillen. Over verschillen die we kunnen zien en over onzichtbare verschillen. Samenleven...