HRM Archieven

De HR-cyclus is uitgestelde feedback

Het was bijna weer zover. Tijd voor de beoordelingsgesprekken. We hadden het allemaal goed geregeld. Goede formulieren, een strakke methodiek en een eerlijke...

Strategie

De CEO en het schandaaleffect

Bedrijven die een nieuwe executive zoeken voor hun board zijn vaak niet dol op kandidaten uit een onderneming die zich heeft misdragen....

Strategie

Medewerkers bespioneren om ze vast te houden

Bedrijven maken steeds vaker gebruik van geavanceerde analysetechnieken om in een vroeg stadium te weten te komen of medewerkers naar een andere baan uitkijken....

Strategie

Manage je op waarde, of op waarden?

Als je waarden hebt, ben je waardevol. Als je geen waarden hebt, ben je waardeloos. En ondanks deze waarheid als een koe, gaat het bij veel organisaties over...

Management Executive

Aandelenopties en koersmanipulatie

Indertijd was de Philips-topman Cor Boonstra er hogelijk verbaasd over dat hij ongevraagd plotseling aandelenopties kreeg toegewezen. Hij haalde er […]...

HRM

Burn-out treft vooral vrouwelijke manager

Vrouwelijke managers worden vaker getroffen door burn-outklachten dan collega’s van het andere geslacht. Dat bericht het CBS woensdag op basis […]...

Leiderschap

Lachen met de baas

Het is verleidelijk om humor in te zetten om de werkmoraal een boost te geven of druk van de ketel te halen. Maar de effecten van humor zijn genuanceerd, blijkt...

Organisatie

Nice to know: emic en etic

Over organisatiecultuur wordt veel geschreven, gezucht en gesproken. Cultuur is van oudsher het aandachtsgebied van antropologen. De corporate antropologie...

Leiderschap

Hoe bouw je een High Performance Financiële Functie?

Bestaat er een High Performing Financiële Functie, vragen André de Waal en Eelco Bilstra zich af. Steeds meer organisaties zetten de stap naar een high performance...