VerandermanagementWanneer behoor je tot Generatie Z?Veel organisaties zoeken naar een helder kader om jong talent beter te begrijpen en effectief met...
LeiderschapWat als de besten niet wíllen leiden?Jonge generaties beschikken over het talent en de capaciteitenom leiderschapsrollen op zich...
OrganisatieGeneratiekloof of kans? Generaties vullen elkaar juist aan op de werkvloerOudere generaties inspireren met hard werken, gen Z met digitale skills Voor babyboomers (42%)...
VerandermanagementHoe GenZ de cultuur op de werkvloer verandert: ‘Zij nemen geen rol aan, ze komen als zichzelf’Interview met generatie-expert Laura Bas GenZ heeft het in zich om bestaande organisatieculturen flink op te schudden, ziet generatie-expert en […]...
OrganisatieDe generatiekloof is geen probleem, ténzij je er niets mee doetGeneratie Z wordt de laatste tijd weer veel besproken. Ze zouden een lastige generatie zijn om mee te werken, snel […]...
HRMGen Z wil vaakst binnen zes maanden huidige baan verlatenVan alle generaties is Gen Z het vaakst van plan om binnen zes maanden hun huidige baan te verlaten (49%). […]...
Persoonlijke groeiGeneratieblauwdrukElke generatie heeft unieke ervaringen en boodschappen meekregen: de generatieblauwdruk. Om mijn generatie als voorbeeld te nemen: Pragmaten (geboren...
OrganisatieGen Z minst favoriete collega om mee samen te werkenGen X en millennials trekken het liefst op met collega’s uit eigen generatie Meer dan de helft van de babyboomers […]...
LoopbaancoachingJongere collega’s: over wie hebben we het?We hebben het vaak over jongere medewerkers. Maar wie bedoelen we daarmee? In het boek Samen sterker starten richten we […]...
OrganisatieDe kracht van beeldvorming: hoe generatiestereotypen de samenwerking op de werkvloer saboteren Van ambitieuze gen z’ers tot ervaren babyboomers: generaties werken zij aan zij op veel werkvloeren. Op papier levert dat diversiteit […]...
Organisatie‘Generatie Z niet fundamenteel anders: álle werknemers hebben andere behoeften’Generatie Z wordt vaak neergezet als fundamenteel anders dan oudere werknemers. Ze willen minder werken, meer flexibiliteit en stellen andere […]...
OrganisatieBetekenisvol werk, bore-outs, en jongere collega’sHet woord ‘bore-out’ kwam al voorbij als een van de energielekken die het meest genoemd werden door de jongeren die […]...
HRMWerkgeluk in Nederland neemt licht af, vooral onder jongere generatiesIn een krappe arbeidsmarkt is het werkgeluk van medewerkers binnen organisaties heel belangrijk. Onderzoeksbureau Newcom heeft op basis van een […]...