• Leiderschap
  • Verandermanagement
  • Organisatie
  • Innovatie
  • Strategie
  • Coaching
    • Lifecoaching
    • Loopbaancoaching
    • Methoden
    • Stress & Burn-out
    • Teamcoaching
    • Tools
    • Jouw business
  • Andere thema’s
    • HRM
    • Inclusie en diversiteit
    • Marketing en communicatie
    • Persoonlijke groei
    • Procesmanagement
    • Projectmanagement
    • Teammanagement
    • Zorgmanagement
  • Home
  • Agenda
  • Nieuwsbrieven
  • Blogs
  • Downloads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Magazines
  • Academy
  • Shop
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Home
  • Agenda
  • Nieuwsbrieven
  • Blogs
  • Downloads
  • Video’s
  • Podcasts
  • Magazines
  • Academy
  • Shop

Inspireren. Verbinden. Veranderen.

Boom Management

Boom Management

  • Leiderschap
  • Verandermanagement
  • Organisatie
  • Innovatie
  • Strategie
  • Coaching
    • Lifecoaching
    • Loopbaancoaching
    • Methoden
    • Stress & Burn-out
    • Teamcoaching
    • Tools
    • Jouw business
  • Andere thema’s
    • HRM
    • Inclusie en diversiteit
    • Marketing en communicatie
    • Persoonlijke groei
    • Procesmanagement
    • Projectmanagement
    • Teammanagement
    • Zorgmanagement

Home Dina-Perla Portnaar Pagina 2

Dina-Perla Portnaar

  • Collegereeks Veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven
  • Jaarcongres Teamcoaching
  • Collegereeks Excelleren in vrouwelijk leiderschap
  • Collegereeks Coachend leidinggeven
  • Jaarcongres Cultuurverandering
  • Event Verdraaide Organisaties
  • Collegereeks Werken aan een veilig werkklimaat
  • Collegereeks Werken aan een veilig werkklimaat
  • Collegereeks veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven
  • collegereeks Excelleren in vrouwelijkleiderschap.nl
  • Jaarcongres Teamcoaching
  • Collegereeks Coachend leidinggeven
  • Jaarcongres Cultuurverandering
  • Event verdraaide organisaties
  • Collegereeks Werken aan een veilig werkklimaat
Organisatie

Vanuit iemands LinkedIn-account communiceren zonder het te vermelden: wat vinden we daarvan?

Vroeger was het over het algemeen transparant wanneer een secretaresse of een andere vertegenwoordiger van het bedrijf uit naam van iemand anders met relaties...
Redactie Boom Management, 4 april 2022
Zorgmanagement

De trends van 2022: Moed, betrokkenheid en inlevingsvermogen

Vorig jaar verscheen dit artikel over de trends voor 2021. Tijd voor de trends voor 2022; een jaar dat door velen op detailniveau als ‘onplanbaar’ wordt...
Redactie Boom Management, 26 januari 2022
Samenwerken

Eén formatie, vier onderhandelaars en verschillende Life Languages

In NRC las ik een artikel met de titel ‘Eén formatie, vier onderhandelaars, vier stijlen’. Dat leidde tot onderstaande inzichten in de Life Languages-voorkeuren...
Redactie Boom Management, 1 november 2021
Organisatie

Dina-Perla Portnaar: Chief Spiritual Officer brengt polariteiten samen

De Jeugd GGZ zit vol, medewerkers van kantoren snakken naar contact met collega’s en mentale problemen stapelen zich op. COVID-19 heeft erin gehakt en is...
Redactie Boom Management, 12 maart 2021
Strategie

Icoinic Capital: aanhouden fiatvaluta wordt risicovoller

In de eerste week van 2021 was het effect van het meest recente, Amerikaanse stimuluspakket op de markten zichtbaar. Miljoenen Amerikanen ontvingen een cheque...
Redactie Boom Management, 29 januari 2021
Persoonlijke groei

De rol van SQ in ons werk en in onze levensverhalen

Ik zat tegenover een directeur van een executive search en leadership bedrijf en sprak met hem over secure base leadership, het potentieel van het individu...
Redactie Boom Management, 7 februari 2019
Organisatie

Chief Spiritual Officers zijn de diepe denkers die we nodig hebben

Eerder schreef ik het artikel Waarom organisaties een Chief Spiritual Officer nodig hebben. Vanuit de hoge bewustzijngemeenschap kreeg ik lof, support...
Redactie Boom Management, 6 december 2018
Persoonlijke groei

Dina-Perla Portnaar:‘Bezield werken, maakt wangedrag onmogelijk’

‘Managers zouden met hun medewerkers het gesprek op het niveau van hun innerlijke ik kunnen aangaan, want dan krijg je bezieling binnen organisaties.’...
Redactie Boom Management, 7 mei 2018
  • « Ga naar Vorige pagina
  • Pagina 1
  • Pagina 2

Meld je aan voor de nieuwsbrief!

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
eZines*
Toestemming*
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Meer artikelen

Systeemgericht leiderschap  –  Keek op de week: Jane Goodall

8 oktober 2025
Aty Boers

Wakkere woensdag – Het opbouwen van een startportfolio

8 oktober 2025
Redactie Boom Management

De generatiekloof is geen probleem, ténzij je er niets mee doet

8 oktober 2025
Redactie Boom Management

‘Selectie op kwaliteit in plaats van afkomst moet discriminatie op arbeidsmarkt tegengaan’

8 oktober 2025
Redactie Boom Management

Van Judomat tot Management: De les over Kracht die elke Leider moet leren

7 oktober 2025
Joris Merks-Benjaminsen
  • Collegereeks veranderen en samenwerken bij maatschappelijke opgaven
  • collegereeks Excelleren in vrouwelijkleiderschap.nl
  • Jaarcongres Teamcoaching
  • Collegereeks Coachend leidinggeven
  • Jaarcongres Cultuurverandering
  • Event verdraaide organisaties
  • Collegereeks Werken aan een veilig werkklimaat
Recent verschenen boeken

De perfecte pleaser

Saskia de Bel
€ 24,95
Meer info

Excellente HR

Eric Mooijman
€ 32,50
Meer info

Systeemgericht leiderschap

Aty Boers
€ 27,50
Meer info

Coachen vanuit de schematherapie

Fleur Kraanen e.a.
€ 24,95
Meer info

Lieve leiders,

Marianne Janssen
€ 24,95
Meer info
Naar alle boeken >

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
eZines*
Toestemming*
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Mis nooit meer de nieuwste inzichten met de nieuwsbrieven van management en coaching!

  • De nieuwste inzichten voor jouw vak
  • Actuele artikelen, podcast en nieuwe boeken
  • Gratis platform, korting bij events

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
eZines*
Toestemming*
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

  • Nieuwsbrieven Boom Management
  • Over ons
  • Contact
  • Onze shop
  • Linkedin
  • Instagram
  • Events
  • Interviews
  • Ingezonden berichten
  • Blogs
  • Podcasts
  • Downloads
  • Video’s
  • Tijdschrift M&O
  • Leren Veranderen
  • Veranderen als samenspel
  • Boekensites
  • Koninklijke Boom uitgevers
  • Boom Psychologie
  • Boom Hoger Onderwijs
Boom
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy policy
  • Cookieverklaring
  • © Boom uitgevers 2025