dialoog Archieven

Waarom dialoog een revolutie in leiderschap teweeg kan brengen

De complexiteit van deze tijd is niet langer te temmen met alleen een strakke strategie en kordate besluiten. Wie leiding […]...

Persoonlijke groei

Open vragen zetten de ander aan het werk

Open vragen vormen een warme uitnodiging aan de ander om ‘hun verhaal te vertellen’. In hun eigen woorden. Tijdens het […]...

Samenwerken

Wat betekent respect tonen in gesprekken?

In gesprekken respect tonen voor andersdenkenden, vindt plaats op twee niveaus. Het eerste niveau is respect voor de persoon. Het […]...

Leiderschap

Moed is niet genoeg: breng dialoog en moreel kompas in de besluitvorming

Verspil geen energie, tijd en betrokkenheid aan ‘fijne dialogen’ Wij staan voor complexe en indringende vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied […]...

Leiderschap

Cognitieve illusies (en hoe je ervan bewust wordt)

Iedereen kent wel de Müller-Lyer-illusie. De eerste keer dat je met deze illusie werd geconfronteerd, had je waarschijnlijk het idee dat de ene lijn, afgesloten...

Kwaliteitsmanagement

Het A3 voortgangsgesprek: een stappenplan

In dit artikel lees je een mogelijke aanpak voor het A3 voortgangsgesprek.Dat gesprek gesprek kan in de praktijk worden opgedeeld in drie stappen: voorbereidng,...

Leiderschap

‘Ik zou willen dat ik zelf altijd verstandig en weldoordacht zou reageren’

‘Een dialoog is inspirerend omdat je ontdekt dat je ergens ook anders tegenaan kunt kijken.’ Roland de Bruijn, die het boek Einde Discussie schreef, vertelt...

Leiderschap

Van diversiteit naar inclusiviteit met de dialoogmethode

In een onderzoek naar diversiteit onder de honderd grootste werkgevers van Nederland, trekt onderzoeksjournalist Marieke de Ruiter de volgende conclusie:...