Leiderschap in deze tijd
De tijd waarin wij leven vraagt om leiders, die er bij uitstek voor willen zorgen dat medewerkers zo maximaal mogelijk het eigen leiderschap inzetten. Mensen...
Recensie Bezieling werkt – ‘Een oproep om af te dalen naar zin en betekenis’
Hans Wopereis heeft tien jaar na het verschijnen van zijn boek Het licht en de korenmaat; je ziel als werkgever opnieuw een boek geschreven dat bijzondere aandacht...
Organisatieontwikkeling: Sturen op bezieling
Waar je samen aan het werk bent in een organisatie boek je natuurlijk graag resultaat en behaal je positieve cijfers, dat geeft aan het einde van de rit een goed...
Recensie Bezieling werkt: Een eerbetoon aan groei en ontwikkeling
Hans Wopereis brengt in Bezieling werkt acht zware onderwerpen, die normaal gesproken in het organisatieleven niet aan bod komen, op een begrijpelijke en...
De drie soorten vertrouwen
Voor iedere organisatie die zijn bestaansrecht en bezieling wil uitdrukken is het de uitdaging om zorg te dragen voor een positieve en creatieve werkomgeving...
Video: bezieling in organisaties, waar zit hem dat in?
Bezieling in organisaties zit hem niet in structuren, niet in slimme systemen, niet in gelikte marketingcampagnes, of andere goed bedachte strategieën,...
Bezieling werkt
Autimaat is een zorginstelling die zich richt op autismebehandeling. Onder de bezielende leiding van de oprichters kwam de organisatie tot groei en bloei...
De radicaal andere weg: Toewijding
Veel mensen geloven in motivatie. Als we gemotiveerd zijn doen we met plezier en resultaatgericht ons werk, is de gangbare gedachte. Maar wat doen we wanneer...
Hoe bezieling werkt
Autimaat is een zorginstelling die zich richt op behandeling van autisme. Onder de bezielende leiding van de oprichters kwam de […]...
Van Ontslag naar Omslag
Je ontslag is een crisis waar je een kans van kunt maken. Dat klinkt logisch, maar als je er in zit komen er zo veel dingen meer bij kijken, zoals de angst dat je alles...
Vijf tips voor persoonlijk leiderschap
Wie echt iets wil veranderen of tot ontwikkeling wil brengen in zijn werk of organisatie, kan niet verwachten dat dit […]...
Nieuwe leiders gevraagd (m/v): Vijf tips voor leiders die bereid zijn om door het vuur te gaan
We leven in een tijd waarin veel organisaties tegen de grenzen van hun groei en ontwikkeling aan lopen, en worden gedwongen om vergaande maatregelen te nemen...